国企待过的二人，对于称呼之类的其实比较重视，另外眼力也比其他人要强很多，之前小打小闹喊就喊罢，现如今闪驰科技可是估值20亿的大厂，再倚老卖老就有点不识相了。
因此，桂省也是不容忽视的市场，尤其是南拧市，在2005年还不太受重视的情况下，闪驰必须把这个市场拿下，从根本上加深闪驰在这一地区的影响力。
“嗯，过年之前的这段时间估计伱们要特别辛苦了，出门在外要注意安全，到时候回来了我给你们庆功。”
第二种模式对于闪驰科技来说是最为有利的，不仅可以收取一定的加盟费用，利润也能够得到保障，就像后世那些奶茶店一样，品牌推广速度也会更加快速。
之前跟林裕民还有吴振平提起的仓库让他空着的，自然只是一个激励。
此次推广，檀锦程设计了三种方案，其一便是代理模式，代理商通过缴纳一定的代理费用，在闪驰这边拿货，在获得授权的区域销售，代理商主要是通过赚取差价来获利。
最靠近门口位置的一名技术员刘景轩，看到檀锦程扔的两包中华，眼睛一亮，快步就跑过去抢了过来，顺带着还调侃一下研发部主管王超。
所以第三种模式必须十分慎重，城市合伙人的审核权利掌握在檀锦程自己手里，每座城市也不允许出现超过5家城市合伙人。
加上老板又年轻，时不时的会给他们扔几条烟，这帮不在乎职场规则的技术人员，每当看到檀锦程来了就特别的亲切。
“好的，那就不打扰檀总工作了。”
到那时候，倒霉的就只有自己了。
“别别别，老大我错了。”
在他们看来，20岁的檀锦程或许对于称呼没那么在乎，但5年，10年之后呢？掌握一家估值几十亿公司的大老板，天天喊下属为叔，会不会心里觉得膈应得慌？
收入，地位，话语权都将大大的提升。
年产能在50万辆，想做到跟今年一样供就应求，自然是有些困难的，对于2006年的销量预期，檀锦程的设想是争取做到“保二争三”。
你无需投资，我出钱开店，你来运营，赚到的钱咱俩分成，中间可操作的空间很大，懂的都懂嘛。
研发部檀锦程推门而入，冲着王超喊道，顺带着又挣了一包烟在桌子上：“大家分分吧。”
保20万辆，争取30万辆，努力一举赶上芯日今年的销量，冲进行业前十。
“行，本来还想在隔壁给你们配两个美女当行政文员，既然你们都不喜欢女人，那就算了，我让人事部取消招聘计划。”檀锦程也跟着调笑道。
“行，没什么事你们就下去安排了，财务那边差旅预支我已经批过了，你们直接去拿就行了。”
“急什么啊，我这不是正拆着么，老板要不要来一根？”
三种模式各有各的长处与短处，谈不上哪个更好，主要看创业者的经济实力以及野心。
“老板来了，老大没空也得有空啊，老大你说是不是？”
王超没好气的瞪了这个口无遮拦的家伙一眼：“这可是你说的啊，下次洗脚的话你不要去了。”
坏处便是加盟商若是多了，素质自然也就良莠不齐，一些加盟商为了获取更多的利润，也会做一些手脚，这样会导致品牌口碑出现偏差。
闪驰科技市场部又一次开启了推广之旅，这一次需要出差的时间更长，范围更广，除去已经推广到的四座城市将再一次大范围覆盖之外，全国还有多座座城市需进行推广。
闪驰科技2006年的产能预计是在50万辆左右，月产量在4万辆以上，分布在闪驰以及风驰两大品牌三款不同的车型，
其中风驰菲依系列由于颜色款式较多，其产能设计为总产能的50。
两位年纪大的如此，张旭辉以及孙玉明自然纷纷响应，于是檀锦程便接受了，他们说的倒也不是没有道理，喊得久了时间长了，未免会滋生一种不应该的情绪。
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