。



——



闪驰科技北仓产业园。



闪驰科技最初的200名基层员工，两年下来，如今还留在公司的只剩下132名了，徐兴磊因为特殊的机遇，是这132名员工当中混得最好的。



徐兴磊现在手底下管着5个小组，他的工作也轻松多了，没有了夜班，每天只需要听五个小组的小组长汇报工作，然后再安排好排班，每日的产量即可。



工资方面，徐兴磊现在每个月差不多可以拿到8000元，年底还有一笔不菲的奖金，每年的收入能达到10万元以上。



哪怕是放在2023年的甬城，基层员工10万年薪的工资水平，都是不低的。



其他的131名员工，大多数也都混到了小组长的位置，工资福利待遇也都要高于车间平均水平，这些都是公司有意为之，树立一个榜样嘛。



132名老员工，最近又多了一个新的乐趣，那就是每天下班之后打听长风集团的股价。



闪驰科技上一次股改，基层员工当中也有不少员工分到了一定的股份，檀锦程兑现了当初的承诺，符合工龄的优秀员工在股改过程当中都会获得一定的股票份额。而这132名员工作为公司树立的典型，自然是从从都有。



也不多，每名员工1000股，按停牌之前5.05元的股价计算，也就是5000元左右的价格，相当于一个月的工资。



从来没有接触过股票，对股票一窍不通的基层员工，最近谈论最多的却是股票，因为每多涨一个点，他们手里股票的价格就更高。



“这一天就涨了500多块？”



复牌第一天，长风集团报收5.56元，涨幅10.10%，1000股的收益是510块钱，徐兴磊只觉得有些梦幻。



什么都没干就多了510块钱，这钱来得也太快了吧？



那老板今天一天赚了多少？



好奇的徐兴磊在网上找起了新闻，他已经是8小时上下班制了，不过偶尔还是要加班的；当然，作为管理层加班是没加班费的，不过徐兴磊却是乐此不彼。



无他，他在车间办公室里也有一台属于他的办公电脑了，两年时间闪驰科技在智能化管理方面的投入不小，erp管理软件不断的升级。



想当领导，哪怕是基层的，也得学会公司的管理软件。



两轮电动车是一个长久的生意，即使是2023年，头部企业活得都很舒服，打造智能化工厂也是闪驰科技的最终目标。



檀锦程的计划是用五到十年之内，随着智能制造的不断普及，通过物联网，人工智能，云计算等新技术的普及，闪驰科技通过打造智慧工厂来实现智能生产，智能仓储以及智能物流等等全面智能化的生产流程。



闪驰科技的智能化改造，也可以给尉来汽车提供一些思路。



左右这次上市也会募集近12亿资金，可有得了。



蹲在办公室不愿意回去的徐兴磊，在电脑上查着公司上市的信息，他是真的不懂股票，老板赚了多少钱他还真不知道怎么计算。



不过今日长风集团复牌首日，不需要他来计算，就有好事的媒体把檀锦程的首日收益给计算出来了。



不一会儿就搜到了相关新闻。



“卧槽，1.018亿，一天赚了这么多，牛逼牛逼。”



这么一看，徐兴磊倒是对老板有多少钱起了兴趣，于是又开始翻起了新闻，这些在互联网上也不少见。



好事的媒体又在统计檀老板有多少钱了，长风集团持有的市值11.1亿元，橙子科技持有的市值17.5亿元，仅仅这两家公司市值就超过28亿元。



航新新能源以及尉来汽车上一次的投资估值也被媒体给挖了出来，按投资之时的估值，老板持有这两家公司共计21.2亿元。



其他财务不透明的几家公司，锦鹏实业的以及锦逸实业这两家公司老板持有的股份被财经媒体估值在20亿元左右，八方电气持有的股份市值约莫在5到7亿元之间。



另外巨量引擎投资的股份