跟檀锦程聊利益，聊投资，就怕技术方面他听不懂。



只不过对于人工智能，檀锦程的理解程度似乎比他们想象得还要深一些，这倒是减少了不少的麻烦。



“可以，没问题，马总你这么给面子，我再不答应就是显得有些小家子气了，51%我同意了，至于说数据共享方面，这个我不懂，就交给陆总来处理了。”



“如果我们真的能共同研发出一款兼容多平台的开源式人工智能平台，那么未来的市场空间不敢想象，到时候我们就是科技方面的前行者了。”



“你俩也能摆脱一些只会用游戏来割韭菜的臭名声了。”



丁三石白眼直翻：“你后半句话不需要说的，只不过这样的话我们参与就要更深一些了。”



理想是很美好的，但是成功的路同样非常艰难，无论是小马哥还是老丁，他们都希望能够吃上这么一块肥肉，但是如果让他们自己来搞的话，其中的风险也是他们不愿意承受的。



现在有檀锦程愿意去做这件事，他们只需要协同，顺带着让出一些利益，做成功了一起享受成果，失败了损失也在可控范围之内，又何乐而不为。



另外便是有一点他们非常羡慕的，那便是橙子科技没有像他们公司那样的派系林立。



孙同雨的离任对于橙子科技是一大损失，但是对檀锦程来说却是一大好处，继任者程皓是公司的创业元老，能力方面守成有余，开拓不足。



因此在某一些重大决断方面就要依赖于檀锦程夫妇的威望来行事，加上安排在公司的顾燕柠也成长起来了，对于程皓也是一种制衡。



檀锦程不管橙子科技的经营，但是却依旧能够享受一言堂的权力，像是这次转型，他只是通知程皓公司会有大动作，让他做好配合。



看似不太尊重人，但是长期以来檀老板都是这个态度，绝对的权利让他拥有绝对的威望，公司上上下下也没人敢不服。



“没问题，那咱们现在可以组织谈判团队了，争取尽快搞定，然后尽快开始筹划。”



守住51%的控制权就是檀锦程的底线，至于其他的就让谈判团队去细聊吧，聊成什么样他都能够接受，两家既然能提供一部分数据，哪怕后续有些变化，对于橙子科技来说都是赚的。



“你还真是心急；行，那我打个电话。”



老丁是后来者，其他几家的谈判团队已经在组建了，那他也必须加快一系列的进度。



10月8日，国庆节假期之后的第一个工作日，橙子科技公布了一项重大人事调整，之前已经退出橙子科技管理的原ceo顾清清，再次入主橙子科技，出任首席人力资源官。



行政级别为高级副总裁，直接向总裁檀锦程汇报工作。



重组计划第一步，开始！