“那我就先走了，学弟你跟檀总慢慢聊，等晚上我再宴请檀总。”



王旬手里拿着签好的合同，只觉得沉甸甸的，看着眼前的二人，内心有些许复杂。



“师弟，祝你前程似锦。”



这话是对胡争楠说的，也是对檀锦程的祝福。



“谢谢师兄。”



胡争楠用力的点了点头，在上汽时他们就是同事，出来之后又一起创业了，刚创办这家设计室的时候，他才25岁，师兄也不过27岁的年纪。



意气风发，师兄没日没夜的拉业务，他则没日没夜的加班，对于困难大家都没什么，但是如今公司好起来了他却要离开了。



如今公司好起来了，他却要离开了，多少还是有些伤感的。



“不必如此二位，以后还有很多合作的机会呢，尉来汽车也随时欢迎王总的到访。”



这感觉檀锦程能够理解，前世跟张旭鹏分开干之时也是如此，就是这辈子当初跟张旭鹏分家的时候，他都很是伤感。



至于说全资收购龙创，把王旬也收入麾下，这想法檀锦程没有过。



有时候有些企业全资收购并不如投资来得实惠，像这种独立且已经成名的设计室，让他保持着独立的风格要远比被某一家车企控制得要好。



“哈哈，檀总说得是，以后还有很多合作机会；那行，那就不耽误你们了。”



胡争楠走了，他还得回去调整公司结构，新的技术总监得尽快确定下来，保持公司研发方向的稳定。



另外，王旬也很是感慨，檀锦程给予的这5000万元投资无论是对他个人还是公司来说都是及时雨，龙创有计划在今年10月份在津门再开设一家分公司，走上扩张的道路。



没有胡争楠这事儿，他们今年也是要寻找投资的。



虽然走了个技术总监，但是从整体收益而言，还是他们龙创赚了，找正常的投资机构可拿不到这么高的估值。



技术总监的人选，胡争楠也有给他推荐，那就是现在公司的车身部经理，项目经理徐航，徐航是2003年入职的，至今在公司呆了也有七年了。



王旬的名字檀锦程前世没听说过，不过从合作过程当中以及他们公司员工的离职率来看，这位应该是一位很优秀还有人情味的管理者。



能慢慢的将公司越做越好，证明了他的能力，员工离职率不高，证明给予的发展空间还有待遇都很不错。



如此理解虽有些片面，但总体还是如此，都是打工的，为的不就是所谓的前途还有几两碎银嘛。



王旬离开之后。



檀锦程有些惋惜的道：“可惜啊，王总有自己的想法，其实我对王总的欣赏程度不输于胡总监的。”



胡争楠肯在王旬手下兢兢业业的干了十年，如果没有檀锦程这个意外，他还得干上两三年，从二十四五岁的年纪到三十七八才离开。



没能力也就算了，有能力的又有几个能做到？



谁还没点野心。



胡争楠对此倒没有什么异议，笑言道：“师兄确实很有能力，他本身是技术出身，但是业务能力还有管理能力都很强，我在他身上学到了不少的东西。”



“胡总监大概什么时候可以入职？”



“檀总需要我什么时候入职，我这边的交接工作其实可以很快的，再说后面还有合作，如果檀总着急的话，我可以跟师兄聊一聊。”



新东家定下来了，那就要表态了。



“哈，那倒也没那么急，你慢慢来，五一后入职都行，我还得去帝都一趟，胡总不好奇尉来汽车研究院的院长是谁吗？”



“不是檀总你自己吗？难不成是还有其他哪位大佬？”



胡争楠有研究过檀锦程旗下公司的结构，一般都是由他担负最高级别的职务，檀锦程邀请他去研究院的时候，也只是邀请他担负副院长以及尉来汽车的首席技术官。



对此胡争楠也没有多想，以为是檀总自己管理研究院，现在看来除了他之外，