“就按分工书的内容做，哪怕后边全都返工了，现在也必须按进度按要求做。”



三个组长全都翻了白眼，不过也没办法。



李颜在人员架构上没怎么下放权利，现在直接叫白书云当项目负责人，谁知道这位白总有什么能量。



万一回去参一本软件团队不作为……三个组长可不乐意被扣质疑李颜分工的帽子。



倒是白书云说完自己皱了眉，“想想这分工书是不是太离谱了点，难道李颜把所有环节的对接都想好了？”



代码工程可不是什么拼图游戏啊。



“孙总，这么积极啊？”在另外一间办公室，泡完咖啡回工位的年轻工程师笑道。



孙淼作为老员工，又负责整个河图系统的统筹，虽然没给什么正式名分，但大家还是把他当成了项目总，尊称一句孙总。



项目总亲自在电脑前噼里啪啦也并不常见，毕竟他们多数时候负责管理工作。



“谁都应该积极点。”孙淼淡淡回答。



“我看您还是多走动走动，指导一下大家怎么工作吧。”年轻人笑道。



“不用我指导，按分工书干就行，谁没按分工书干的，我就叫他加班返工。”



年轻人颇有深意地瞥了孙淼一眼，“孙总，您觉得，这事儿这能半个月搞定？”



“能。”



孙淼是为数不多相信李颜能成功的人。



因为他始终觉得，见鬼的那天，他就是看到了李颜的秘密。



这是一个有超能力的老板，说不定是天上神仙下凡，只要他说能，那就是能。



在孙淼的想象里，李颜说不定能从脑袋后边拔下来几根毫毛，嘴巴一吹就是几十上百个自己。



在大家看不到的时候，这群李颜就坐在办公电脑前用机器人都做不到的速度疯狂输出。



或许他找来这一百几十人，只是为了掩盖一个人搞定全部的事实罢了。



孙淼对此深信不疑。



甚至有点骄傲。



在他眼里，这群高水平人才，不过是一群被拉来演戏的壮丁，全是肉骨凡胎，连得见神迹的资格都没有。



不过这玩意儿终究是李颜主导，除了他没人能得知项目全貌，也就很难对具体工作量做出判断。



李颜也不在乎别人怎么看，他只需要按节奏在元旦前提交一个足够展示的系统成品即可。



其实在洛神内核落成的那一刻，系统就不是什么难题了。



挑战全在系统用之后，偏生在系统闪亮登场拿下新一轮投资之前，他还真不太好启动下一步。



所以这半个月，就心无旁骛推进吧。



看看能不能在新一轮的整合修改工作中再提升一把技能点数。



对李颜来说，这半个月的挑战不是河图系统，而是“超频”技能的常态化。



这玩意儿不是系统自带的技能，其实就是一种主动进入的zone状态。



怎么变成可控且安全的主动技能，是李颜要集中精力攻克的难题。



李颜的意志力已经被7分的“心智”辐射成了70分的模样，应该也算是能给启动超频时的过度沉浸提供新一层保障。



该走就走，身体极限时绝不对近在眼前的突破可能有所贪恋；在身体条件允许的情况下，也决不放弃任何可以更进一步的机会。



被“智力”辐射的诸多技能如“想象力”“计算力”“理解力”“记忆力”等等，是李颜本次技能提升的重中之重。



这些东西可以说是精神相关能力的基础，他们能得到足够提升，甚至让“智力”达到7分的话，李颜再去学习各科知识时效率应该能有大额提升。



说来也怪，这个一级技能“认知突破”还真就只在突破前起效，一旦大部分技能突破了60的坎而又远远没到70门前，这技能就沉寂了。