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他直接把手机生产的流程一切三，自己这边开头，送到黄展那边补充，再回来未来科技收尾。



就这么硬生生接上了。



这其中到底要思考多少复杂的东西，黄展是不敢想的。



周扬团队里那些搞机械的员工，非常好奇李颜如何在购买模板化的流水模块同时实现细节工艺的自动化，这俩听起来就非常相悖。



李颜表示买回来自己写程序就行了。



黄展看着这群目瞪口呆的年轻人，心里突然涌起一种非常奇妙的感觉……



他看别人被李颜震撼得无以复加，竟然有一种“对就是这样”的爽感。



相比之下，什么搞定卫德地图客户端研发，什么手势操作的成功实现，都算不得太了不起的事。



在李颜可怕的实操能力表现下，连惊人点子的光芒都显得不那么闪耀了。



倒也正常，能力的强大是当下就能看出来的，想法的突出与先进，往往还需要时代的加持。



随着李颜神奇事迹逐渐在公司内部流传，他的威望也在不断攀升。



对他心服口服的人越来越多——能力越强反而越服气，公司里目前最有反骨仔气质的，都是那批作为中等管理层的中年人。



手上功夫比不了，满脑子想着用经验压人。



可惜李颜完全不吃这一套，他们的上级唯李颜马首是瞻，下属又对李颜心服口服，所以他们也只能乖乖干活。



李颜还跟汪紫温欣交流过，认为自己还是太保守，才需要招这么一批所谓有管理经验的老油条，实际上目前为止贡献值非常低。



不过汪紫劝道：“管理工作总是看不见的，而且有些工作在八小时以外，在公司以外。”



算是把李颜给劝住了。



有了如此强悍的威望，李颜开会也越来越干脆。



尤其是硬件开发相关的会议。



周扬还好，他自从见识了李颜搞流水线工作的强悍之后，慢慢下放了身段，对于李颜的要求，大部分时候选择先落实再提问。



但李光德不一样，他是搞设计的。



设计这东西，因为主观审美的存在，也是一种“文无第一”。



李颜每次开硬件开发会议，基本都是在大刀阔斧地砍，坚决地否定。



最常说的几句话是：“这个思路不需要再提，砍了。”



“我拒绝这种设计。”



“这块东西没必要加，砍了。”



“我说过否决的东西不要调整后再拿上来，砍了。”



获得设计部私底下封号“怒砍天尊”。



这种开会方式让李光德觉得自己不够受尊重，他总认为李颜的一些想法并不够美观。



李颜则对他一直不按自己要求深入做好一版，动不动就发散思维这事儿感到不愉快。



好在周扬地位摆在那，从中斡旋效果还不错。



李光德认为李颜太过任性强权，“如果他只需要我来实现他脑子里的东西，干脆他自己做就行。”



结果周扬饭局上两句话给他稳住心态了：



“老李，你想啊，李颜连流水线这东西都能说会就会，你觉得他是真做不来设计？我部门里好多人都觉得自己根本可有可无，自我怀疑呢，你可是被需要的。”



“按你意思，李颜是想让我在他框定的设计范围内，尽力做出足够好的设计来咯？”



李光德还是很会给自己找台阶的。



“那自然是，要不我直接帮你去问问。”



“算了算了，毕竟也是他一手主导的项目，该做就做吧。”



周扬那天跟李光德碰杯后，突然悠悠地说了一句：“天上星下凡，切莫珍惜。”



当然，以上都只是未来科技流传