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正文 第130章 不成熟的小建议
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“什么样的化学反应?”



“这么说吧,我觉得在这样一个团队里,既需要体现出寻找线索,分析凶手破案过程的有趣,又能带给观众欢乐,至少需要这几种分工。首先是一个组织者,能够有效担当起流程推进的作用,最好能是专业的主持人,具备良好的控场功底,同时还能帮助其他嘉宾发挥出各自的闪光点,在遇到挫折的时候也能抚慰大伙儿,是将整个团队凝聚起来的核心。这种节目的核心是讲究一个沉浸式体验,成片固然可以剪辑,但是如果录制的时候就太松散,你再剪辑也找不到节奏,相信我,这是我剪了那么多《善见城》片子的经验之谈。”



李敏很聪明,立刻便领悟核心,点头道:“确实,而且是需要具备极强综艺感,资历也足够带得动其他嘉宾的老江湖。”



“没错,综艺感也很重要,这也是对其他大多数嘉宾的要求。”



“大多数?”



“当然,一个节目里全是聪明人固然可以,但适当地有几个‘傻子’也同样会带来有趣的效果,傻白甜担当一定要有,长得好看,天真单纯,容易被人带着走搞节目效果,也能适当充当搅局者的角色。真正好笑的笑话表演者都是一本正经地讲述,而综艺效果也是,嘉宾不自知地搞笑,还自以为自己的推理完全正确毫无漏洞,实际上与真相背道而驰,这是非常容易出效果的。”



“娱乐圈……天真单纯怕是要有点儿难找哦。”



“你关心的点也有点儿歪呢。”



“这不跟陆总您学的么……”



“有没有无所谓,观众们相信其人设就行,找立得比较稳不容易翻车的那种。”



“好,我记下了。”



“其次,破案类节目,智商担当至少要两人,无论他的推理是否与真相相符,至少阐述起来要让观众们觉得真是那么回事儿,最好是表述能力清晰,提炼案情关键点,让观众们相信他们逻辑也被他们带着走。对了,而且他们本身的背景也可以增加观众的信任感。”



“本身背景?”



“是啊,比如高学历,普罗大众天然对高学历的人就更容易相信一些。”



“好的,娱乐圈里高学历的不太好找但也不是没有。”



“还得有气氛担当也得有,脑袋里好梗烂梗一大堆的,时不时能冒点儿金句出来也可以是名场面。反正一个综艺节目想要出圈儿,想要向外部传播,一定要有让粉丝津津乐道,外人看起来也有意思的名场面,其中一些我们可以自己设计,一些还是得靠嘉宾们临场发挥,只能妙手偶得。”



“陆总,您这还真是一些‘不成熟的小建议呢’。”



“我就那么随口一说,反正思路你懂了吧?”



“完全明白,不仅要找这些所谓的担当,我们还应该将他们的这种形象放大,成为他们在节目中乃至整个娱乐圈里的标签。”配合了这么久了,李敏已经和陆启很有默契了。



“说得很好,就是标签,这是一种最经济的做法,可以以最小的成本,哪怕时不时提那么一句就能立刻产生节目效果,观众们也喜闻乐见。比如高学历的智商担当,完全可以经常把自己的毕业院校挂在嘴边嘛,刻意又不刻意地,比如说‘其实我们那啥啥大学也就还行’之类的。”



“行,您看,所以我得自个儿把文件送过来给您看呗,我这就找尹妮他们沟通,这份名单里的人差不多得换一大半的样子……”



“这事儿我们有这么大权限吗?节目制作上的事儿是应该还是他们做主吧?”



“是的,不过做综艺节目大伙儿都没啥经验,跟我们也是商量着来的,对了陆总,您之前去江户前说要给我几个剧本来着?”



“现在剧本不好收是吧?”



“对我们四十二来说倒也不是什么难事儿,主要找的出版商多,几乎全国上下帮我们写剧本,也难不倒哪里去,不过这是两回事儿啊,您之前承诺要给我的剧本呢,我还以为这次从江户回来应该就已经写好了呢,如果按照您以前的工作风格的话。”



“在写了,在写了……全部都要6人本是吧?”



“别,要请飞行嘉宾的,应该除了第一期团队熟悉一下之外,每期都会请一两个,7人本和

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