内综艺节目都是这么做的。



一切准备工作完成之后，总监让在场的工作人员先等一会儿，他去向公司总裁秦达汇报一下，因为秦达在之前就跟总监说过，等节目开始拍摄的时候，他要亲自到现场来看。



很快，总监就来到了秦达的办公室，敲完门得到准许后走了进去。



“秦总，节目组已经准备好了，马上就要开始拍摄，您还过去看一下吗？”



总监小心的问着正在处理工作的秦达。



“好，我这就过去。”



秦达说完，停下了手头上的工作，亲身跟着总监往外面走去。



坐了一会儿电梯之后，秦达来到了新节目的拍摄现场。



到了之后，总监带着秦达找到了一个合适的观影位置，然后吩咐现场的工作人员开始拍摄。



拍摄现场开始忙碌起来，节目开始拍摄。



和十三邀第一期节目一样，新节目也是用了大量的外景拍摄。



甚至有一部分的访谈内容也是在户外进行的。



而且和十三邀节目最相像的是，节目组找来的嘉宾也是和汤天韵一样在电视台工作过多年，然后离职自己创业的。



在看了将近二十分钟后，秦达的眉头开始紧皱了起来。



他敏锐地意识到，这所谓的新节目这新节目完全就是十三邀节目的翻版啊。



而且拍出来的效果以秦达现在来看完全和十三邀不是一个层次上的，在节目效果和质量上差距非常的大。



台上主持人和嘉宾之间默契非常的生疏，其中对话所谈的内容同传统的访谈类节目本质上是一样的。



而且外景拍摄上也差强人意，总体上让人感觉仿佛就是东施效颦一样。



这样的节目播出去之后只会损失天景娱乐公司的名誉和形象，而且在收视率上也得不到任何的保障。



因为这和十三邀节目差距太大了，果然核心机密不是那么容易就能让人吃透的。



秦达感觉到或许当初总监和自己说的是对的，十三邀节目不是那么容易模仿的。



秦达本想让总监将拍摄叫停的，但是想了一下，为了不损害员工们的积极性，还是先把这个节目拍完再说吧。



等到节目拍摄完成，秦达看着旁边的总监，将刚才想到的问题说了出来。