擅长这些。



“她们也不懂什么财务，不然可以安排到财务那边。实在不行，能不能公司补偿一笔钱，把她们裁了？”



离职跟被裁员，性质不一样，被裁员的补偿很高，她们都是在公司工作了三年以上的，按照公司现在的工资制度，每个人至少能补贴十几二十万。



这也算是卢新月能给她们争取最大的利益了，去了别的公司，还能找到一份不错的工作。



“当然可以，要不这样，每人补偿百万吧。”



反正这点钱对李南来说不算什么，留下的那几个姑娘，跟他关系都挺好，多补偿一点也没事。



“真的吗？”



“真的。”



“那我去跟她们说。”



“好。”



上午，就是处理事情的，李南现在才算是体验到，林素素之前有多难。



之前他在国外，只需要做一件事，那就是完成一个目标明确的任务。



但是管理一个公司，完全不一样，比如人事变动，比如时间安排，部门职责划分，出现问题了追责问题等等。



还要进行调控，否则公司人心涣散，工作效率低。



无数的杂事，都会汇集到总裁办公室来。



他有时候根本就看不明白，到底哪儿有问题。



解决办法不能用简单的奖惩，是非对错也不是那么清晰，判定起来格外麻烦。



他看了一个上午，也仅仅是解决了三分之一比较明显的事情，后续的拿不定主意，得让卢新月帮忙参考一下。



眼看着就要吃中午饭了，卢新月过来，说道：“商务部那边，我把你的话告诉她们了，只不过……”



“怎么了？”



“她们说不想走，我还说临走之前，可以安排她们去度假，公司报销，她们也不愿意。”



“那你看看，还有什么部门可以安排她们？”



“现在公司，确实没有适合她们的岗位了，除非……”



“除非什么？”



“除非你弄一个秘书处，让她们全部过来给你当秘书。我也是副总，分两个秘书不过分吧？我带着她们，基本能解决公司大部分的事，你就比较清闲了。”



“可以啊，那就这么说定了。”



李南之前，是真没想过这些。



“可有一点不太好。”



“哪一点？”



“咱俩没机会单独在一起了，毕竟她们常驻办公室，需要给你传递文件。这几天，一直是我把秘书的工作给拦下来了。”



卢新月为了跟李南在一起，这几天可累得不轻，本身她还有自己的事要做，还包揽了秘书的工作。



“这有什么，没机会就自己创造机会，我相信你可以做到的！”



李南笑着说了一句。



“行啊，只要你愿意下班晚一点，我也可以加一会班的。”



“那就这么说定了，把她们安排过来！”



“你为什么好像很兴奋的样子？你该不会对她们也有想法吧？”



李南：“……”



自己兴奋了吗？



“说起来，她们手里还有你的把柄呢，到时候指不定来个办公室威胁……我不管，先把我喂饱，抓紧时间，下午她们过来之后，我就没机会了！”



卢新月说完，直接把门反锁，然后就来到了李南面前。



还没到食堂，她就想先吃中午饭了……



没办法，李南得喂啊！



卢新月手里的把柄更多！



……



江都郊区的一处厂房。



雁