“谁说不是呢。”



没错。



这是楚风亲自刷下来的。



随着星辰庇护所人员的激增，对外招聘流程也是越来越规范、严格。



总共分为三步。



第一轮招聘，由楚风亲自筛选。



只要友好度在80以上，都可以进入下一轮。



第二轮则有招聘部按岗面试，再次筛选一遍，选出庇护所需要的人才。



最后一轮，仍然有楚风亲自把关。



这次主要是针对准员工家属。



集合了所有要带上的家属，楚风只要打开系统，就可以一目了然的看到所有人的友好度颜色。



而只要出现红色，对庇护所有敌意的。



那就会被楚风挑出来，连带着准员工再次被筛出去。



不仅如此。



时不时的，楚风还会在自己庇护所内逛一逛，筛出有敌意的。



之所以星辰庇护所能安稳、有序发展，与这种独一无二的人才筛选机制是有着直接关系的。