“现在呢，我由青阳纺织厂设计部直接调任到蓝天纺织厂担任设计部的总监。”



“现场有没有设计师？



有没有设计部的领导？



请站起来向我举手示意一下。”



随着孙文艳这话说完，现场的几名小领导直接站起来和孙文艳打招呼。



一共六七名全部都是服装设计师。



孙文艳满意的点点头说：



“很好，你们六人一会儿开完会留意一下，我有些事情得向你们单独聊一聊。”



六人齐刷刷点头：



“好的总监。”



而后就又坐下去了。



设计部的员工们坐下来之后，孙文艳接着讲话。



“大家可能对于刚才李总裁所说的桃夭服装设计批发有限公司并没有太大的概念。”



“甚至你们都没有听说过，其实这不要紧。”



“因为这个公司是青阳纺织厂最近才推出来的一个子公司。”



“这家公司的总裁由李桃子李总裁担任。”



“设计部总监由我担任，营销部总监由秦海梅担任。”



“这家公司的目标就是为了打造出桃夭品牌的服装。”



“所以今天我们接手了蓝天服装厂。”



“之后，肯定会着手在咱们蓝天服装厂生产桃夭产品系列的服装。”



“不过眼下桃夭产品的服装系列并不会立即进行生产，而是会在设计环节严格把关。”



“大家也不要太过于期待桃夭服装。”



“因为眼下来说我们把蓝天服装厂现有的生意做好才是最重要的。”



“我在这里主要提两点。”



“首先呢就是全体员工一定不能因为厂长突然换了人，你们就变得懈怠，变得滥竽充数起来。”



“这不仅是对厂子的不负责任，更是对你们自己的不负责任。”



“我们几个虽然都是新来的，但是呢，我们也会随时去观察每个人的表现。”



“观察每条生产线上的表现。”



“我这边主要抓的是设计部，倘若设计部的员工敢偷懒干，不好好工作。”



“敢随便设计一些东西来应付，那我也就把话撂在这儿。”



“你绝对不会拿到一分钱的工资，我会直接让你滚蛋。”



“第二点呢，我想说给设计部的同志们。”



“我想你们作为一个服装设计者，每天都会接触不同类型的服装。”



“但为什么蓝天服装厂设计出来的衣服总是没有爆款呢。”



“总是不能和那些南方生产过来的衣服进行竞争呢？”



“为什么总是停留在勉强维持现状的一种状态呢。”



“各位设计者们，你们有没有想过这其中是不是你们设计的衣服有问题。”



“所以才导致整个服装厂经营并不理想呢。”



“这些问题一会儿等这场会议结束了，我得好好跟你们聊一聊。”



“大家都记住了，好了，我的话讲完了，谢谢大家的聆听。”



孙文艳这番话说的可以说是非常的硬气。