第435章：招聘



到底是夸夸其谈的人，还是老实一点的人。



测试结果自然是满意的，不是那种会盲目夸张的人。



不过也不是特别满意，他看着店长说：“可以多搞一些活动，套餐优惠之类的，想多一点办法，总之，在恢复原价后，最好也能保持四十万左右的营业额。”



店长心中微微惊了下，点头道：“好的，老板，我知道了。”



说完后陈强东就会挥挥手让他出去了。



黛芙妮看着他问：“你干嘛没事吓他啊。”



“只是想让他警醒一点，对于未来的营业额，不是说一句不知道就行了的，作为一家重要门店的店长，对未来要有预测还有有全局观。”



“预测到走向可能不符合要求，就要想一些办法来提升和改善。”



黛芙妮微微睁大眼睛，点点头，终于知道陈强东刚才为什么要这么问店长了。



陈强东叹了一口气道：“这个店长干活听利索，很多事也都亲力亲为，但是可能没一个人管过这么大个店。”



“把京都这么重要的门店交给他，我心里有些不安。”



“要是你不用管中州就好了，可以到管京都这家的。”



“京都可是我们很重要的一个门店，不能出丝毫的差错。”



黛芙妮闻言也点点头，她刚开始招人的时候因为时间比较紧迫，看到合适的就定下了，很多能力没有考察到位。



就像陈强东说的，这个门店的店长有管理餐饮店的经验，本身专业也是学管理出身的。



但是似乎思想比较固化，对于任何提高店里的营业额，或者是保持现有的水平没有太多的想法。



换句话来说，就是佛系。



虽然他们炸天鸡门店的餐饮很好吃，就算什么都不做，干是卖炸鸡还有小吃饮料这些，按照京都的消费水平，一天都能有个三十万的营业额。



但是他们并不满足于此，肯打鸡和卖当鸡现在已经盯上他们了，后续肯定会采取措施对付他们，他们不能站着挨打，必须主动出击。



并且有那个能力把自己立于不败之地。



而这所有的底气来源都是客流量还有营业额。



在这被裹挟的洪流中，他们，不进则退。



黛芙妮皱眉思索了半晌，“不然我在京都待上半个月？”



“带一带这位店长。”



“他怎么说也是我招进来的，我得对他负责。”



“暂时也找不到更好的人选了，但是这样的话中州和青阳的门店就没人看着了，还有其他分店的招聘事宜，都在进行中，也离不开人。”



黛芙妮非常苦恼，仅仅皱着眉头在不断的思考，最好的解决办法。



此时，她真的恨不得自己有分身之术，哪边都能顾得上。



陈强东也是紧皱眉头，思索了半晌后，回到道：“中州和青阳那边，我让桃子和周振国帮忙看着，反正那两家店运作已经很成熟了。”



“目前不会出什么大事。”



“其他分店的招聘事宜我来吧。”



黛芙妮一想，这也是个好办法，陈强东都还没看过其他门店呢。



其他门店的老板也都不认识陈强东这个大老板，这也是个让他们认识认识的机会。



于是她一点头，然后说道：



“还有十二家门店的店长都没招到。”



“剩下的店长已经招聘好了，他们现在招聘店员。”



陈强东皱眉：“你之前是一家一家的招的吗？”



黛芙妮点头：“对啊，一般都是在当地招的。”



这效率未免太低了，陈强东心想。



黛芙妮问：“怎么了？”