讲的难听，这段时间的营销已经超过了我的容忍度，尤其是把我训话的内容发出去，被大家当一个乐子瞧，我那天说这些本意是敲打，紧紧弦，这么一搞，它还有敲打的意义吗，我不理解。”（为什么加深浮躁）



秦明想起了初次见面和入队的日子，那时候“阳光灿烂”的有些刺眼；



再是zoom轮换打出点效果，被人夸赞，白老板兴冲冲的表示换个合同加薪签长约，被拒后好一段时间都比较冷淡，连训练室都来得少了；



再到现在……



理念不同，分歧只会越来越多，或许是得到手的不容易重视（没得到手非常重视），两人已经越来越谈不到一块。



良久，还是白星妥协了。



作为商人，他知道，冠军才是最大的投资回报，但同样的，刚因为赢了SS升起来的好感这一刻又被丢弃的七零八落，“就这样吧，以后队伍会少公开休息室的记录内容，选手vlog的话，一两个月拍一期，怎样？”



这就是白星的底线，秦明知道。



“我还是那句话，怎么训练，归我管。”



说完这句，他点了点头，转身离开了这个让他不舒服的办公室。



“老板，这太久了，连续性不够怎么保持粘性？在这个快节奏的时代，短片这种载体一两个月的拍摄周期，这，我的工作做不下去。”



毕女士很委屈。



“有效果就行了，他就是这样的人，另外，我不希望以后还会有这种事来烦我。”



“视频反馈这么好，刚打开局面，我们就丢了（不跟进）？”



“你会带队，你懂游戏，还是你能给我拿冠军？”



毕女士不说话了。



……



或许是距离产生美，秦明走在走廊里，忽然觉得左经理人还不错，至少不像胜经理——



后者完全是个老油子，满身的职场技能，唯独不对选手关心。



这次的争吵，秦明也给他打过电话，丫直接就躲着。



或者说，胜经理操了太多的心，唯独不对比赛操心。



他只要结果。



刚坐下来想整理整理乱糟糟的思绪，U走了进来。



“昨晚睡太晚了吗？我看你有点憔悴。”



U自顾自的倒了一杯水，关心道。



秦明不想把情绪传递给别人，强压下争执过后的不舒服，岔开了话题，“他们呢，训练怎么样？没被（视频）影响吧。”



“比平时活跃不少，甚至说有些过于活跃了。”U无奈道：“主要很多支持者都发来私信，各种夸，难免会有些……你懂得。”



“我当然理解。”



刚还为这事跟姓毕的吵了一架呢。



“走，去训练室。”



训练室里。



接受着私信轰炸、微博超话，难得的狂欢和多方面的报道（决赛本身的预热），由不得香锅等人不兴奋。



刚走到门口，香锅大咧咧的嗓门就传出——



他又在跟小明嬉闹。



说是rank，其实没什么训练的心思，完全是在欢乐排位，可这种时候，秦明也明白不能大声呵斥，现在整个训练室的氛围都漂浮着一种向上的情绪，这时候喊话最最没用，甚至会起到反效果。



正当秦明觉得是不是等晚上集训的时候再辅导辅导情绪，他看见了一个不一样的景象。



当周围的队友都有些自得、迷恋吹捧报道的时候，小虎两耳不闻窗外事，眼神始终牢牢的钉在屏幕里，认真操作着键鼠。



马上就要与兮夜交手，小虎不想跟上一次一样失败，哪怕上次对决只论表现，他明明打得更好，但他还不满足，他想要进一步的压过对方。



小虎不服兮夜由来已久。



反正只要对手是兮夜