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正文 第二百四十七章 第一阶段完成!激励生产团队!
领主大人在自己领地开创了一套贡献体系,让员工可以通过工作获得贡献点,再通过贡献点直接1:1换取深渊精气,只要努力工作就能提升的飞快!



可以说。



当尝到甜头以后。



这帮生产职业者就算免费为领地打工也心甘情愿。



杭羽直接宣布:“从今天开始魔晶兑换贡献点的福利将长期开放,每个员工将根据自身等级与累计贡献获得恒定额度,每次完成领地生产任务将获得奖励额度,只要所在作坊满足业绩指标即可随时进行兑换。”



全场顿时哗然。



深渊魔晶兑换领地贡献点一直是领地的福利。



这个福利却是限期、限额、限人开放的,只有领地一些资深员工享受过这种待遇。



领主大人将魔晶兑换福利直接变成日常福利,今后只要好好工作就能随时兑换!



如此将多出一大笔贡献点来源!



而贡献点兑换精气也不在限额!



这也就意味着在领地工作可以获得更多精气!



杭羽对员工福利做出的这番优化,主要是出于两个方面的考虑。



首先,自然是开源节流,虽然领地给员工开出的工资水平不高,但累积起来也是一笔不小开支,此举可以让他们将工资还回来,同时筹备更多魔晶付费打工。



以前领地精气收入规模有限。



杭羽才会对魔晶兑换限期限额。



现在精气收入规模越来越庞大,天灾军团随便打一场大战,动辄就能创造几千万甚至上亿的精气收入,如此庞大的收入用来养一支生产团队没有压力。



现在有群星员工135人。



假如平均每人每月出1万魔晶付费打工。



这已经是保守估计了。



毕竟这帮人中不乏很有背景的存在。



而高阶生产职业者随便回群星赚点外快也能大把捞魔晶。



而这就高达135万魔晶的收入,换算成精气也就是1.35亿而已,不要说一个月的时间,如果遇到大型战役一天甚至半天就能赚回来。



何况并非所有贡献点都会兑换精气。



这些来自群星的生产职业者,虽然并非领地的子民,但是也可以在领地消费,也可以在领地置办住宅甚至是商铺,或者用来给玩家发布任务。



其次,这么做可以加大对员工的培养。



这支领地一手培养起来的生产团队,不仅会与领地的需求更加契合,他们对待领主也会更加的忠心,杭羽可以放心让他们学习更多生产技术。



“谢领主大人!”



“我们一定努力工作!”



“以感谢领主大人的慷慨!”



“为这座伟大的领地做出更大贡献!”



“……”



每一位员工都充满了感激。



毕竟对他们来说这福利实在是太给力了!



杭羽满意点点头。



他持续不断的努力与投入之下。



领地生产能力日益增强、成长速度显著!



比如说长期以来一直都在购置田产,当前领地拥有小型灵田24座,高级灵田2座,足以为领地供应大量的材料。



产品方面。



就拿炼药来说。



领地可以量产四种属性增幅药物,五种特效药物,超过二十种常规恢复药物以及辅助类型的药品。



这还远并不是领地的极限,随着领地获取材料能力越来越强,各位炼药师能生产的常规药品种类也会越来越多。



又有张仲景这位大咖的存在。



未来领地可以掌握包括永久属性药在内各种稀缺

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