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王浩说道。



“不止这些的，王浩哥，我们学的经济管理里面，大型酒店还有领班，人事经理，销售经理！”



“还有后勤部经理，还有迎宾小姐，安保人员，还有质检人员！”



苏柔说道。



“啥？这么复杂？不就是一个酒店吗？至于这样吗？”



王浩感觉有些笑哭的冲动。



“不是，我们大学就是这么教的呀！”



苏柔说道。



“那按你们这么说的话，这个酒店不得请个二十来个人？”



王浩说道。



“那当然了，如果你想开一家普通的酒店，那就一个店长，几个服务员，两个厨师，两个收银前台就行了！”



“可是，你如果想开五星级的，那就把这些部门都完善一下！”



苏柔说道。



“啊……那等把酒店店铺租一下以后，我们再一起商量如何？”



王浩说道。



“没问题！”



苏柔点头。



“王浩哥，你听我的没错，我们都是经济学管理系的学生，学了几年呢！不会把你的酒店弄砸的！”



章雅说道。



“我不是这个意思，我只是觉得，酒店不需要这么多职务人员！”



王浩说道。



“错！一个完美的酒店，这些人员缺一不可！”



章雅说道。



“是吗？”



王浩反问道。



“当然，比如质检部门，你酒店的客房里面的东西坏了，或者是大半夜的，来不及请人维修的话，客人会对酒店产生不良印象的！”



“那么下次也就不会再来了，而且，还会给酒店打差评，对酒店的声誉是有很大影响的！所以，这个质检部门就是专门维修酒店设备的！”



“还有，人事部，如果有人突然身体不舒服，需要请假，人事部是不是需要再招临时工过来补上？这个也是必须的！”



“还有销售经理，如果店里销售不出去的菜品，可以对外销售，或者与其他酒店进行合作，或者在网上销售！这个也是很重要的！”



章雅说道。



“听你这么一说，倒是有点道理！”



王浩笑道。



“本来就是嘛，一个酒店如果想做大做强，这些职务是必备的！”



章雅说道。



“潘大美女，章雅美女说的是不是你们课堂上学的？”



王浩问潘婷道。



“是的，确实是这样！当然，一般的酒店不用这么多职位，因为要节约成本！”



潘婷说道。



“嗯，到我这里不用节约！如果你们觉得这样做好的话，那就这样来吧！”



王浩说道。