“上次你介绍过来的crp（临床研究医生）蛮好用的，性格也很稳定，跟cra（临床监察员）和p（项目经理）很合得来，现在项目进展飞快。”



“那当然，我可是精心为你挑选的talent（人才）。”



舒姣仔细回想了下，“我记得是做sfts（发热伴血小板减少综合征）病毒研究的吧？抽取样本以对照组做代谢组学分析？”



“不错。”



paddy轻点头，“这次找你，是希望你再给我挖一个这个crp（临床研究医生）过来，要srd（可以理解为高级总监）级的。”



“再挖？”



舒姣失笑，“这个level（水平）的人选……现在紧俏得很。你那边进展不是挺好吗？怎么还要？”



“另一个团队，做t2d（2型糖尿病）研究的。他现在跟我提离职了，我一时半会儿上哪儿找去？”



paddy轻叹口气，手肘靠在高尔夫球杆上，抬眸看向舒姣，“这次就靠你了。”



“我还真有一个人选。”



舒姣弯腰，轻挥了挥球杆，“惠济的gale，是做以糖代谢紊乱为核心的慢性病分子流行病研究的。国k校，clicaldice（临床医学）出身，还算靠



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第152章 海王一心只想工作28



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谱。”



“他我听说过，人可以，但惠济能放人？”



“gale的项目暂停了。研究中出现了sar（可疑非预期严重不良反应），他现在成了scapegoat（替罪羊），所以……你明白的。”



舒姣直起身，看着白色的高尔夫球在草坪上滑过，直入洞口，“如果确定要他的话，给我一个星期时间，我给你把人挖过来。”



“可以！五十万预付金先给你，我就等你好消息了。”



paddy说。



医疗组圈层人才的稀缺度，丝毫不比金融行低。



尤其搞研发、搞临床的……



稍微有点能耐的人，各大高层几乎都是耳熟能详，随时准备着挥锄头把人挖过来。



毫不夸张的说，开行业会的时候碰到，都得给对方发个offer，问问他来不来。



paddy也是个有意思的人。



晚上吃完饭，本来该分开的时候，他带着舒姣去做按摩了。



当然，是很正经的那种！



不正经的，他也不好意思带舒姣去。



毕竟舒姣在paddy眼里是个二十出头的小姑娘，paddy也没听说过舒姣有这方面的兴趣，他确实是怕带坏了祖国刚刚盛放的花朵。



舒姣不知道他的想法。



要是知道的话，非得强调——带我去！



不正经的那种！



她感兴趣。



非常感兴趣！！！



但舒姣不知道。



她躺在软床上享受着橙花香的精油推背时，还在琢磨怎么paddy玩得这么正经？



他都四五十了，吃这么素的吗？



刚才找按摩师，他都点的是个男性。



等按摩完，两人又溜溜达达的去吃了个宵夜



paddy都没想到，他居然能和一个小女孩这么聊得来，无论是医药开发，还是业内行情，亦或者公司运作……



他的话题点，舒姣都能接上，并且能接得很好。



这哪里是猎头？



这分明是他的知己啊！



分别的时候，paddy甚至都想把舒姣挖到自己身边当助理。