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蛋糕的准备要麻烦许多，没了现代的便利工具加持的你厨艺直线下降，好在千层只要掌握火候和配比就不会难吃。



反倒是奶油打发最耗费时间，你尝试半个小时后累得胳膊酸痛，最后从商店背包里找到了不知何年何月买到的太阳能发电机和电动搅拌器。



感谢科技，科技进步解放生产力真是亘古不变的真理。



八拼千层自然不是每个蛋糕只做了八分之一的大小。而是做了八个除口味外一模一样的蛋糕，各切八份再拼起来。



剩下七个各有去处，烟绯事务所送一个，但得到的消息是烟绯出外勤。



万民堂只有卯师傅在看守灶台，收下蛋糕后热情地送你一大块清泉林的新鲜猪肉，看你拿不动，他才作罢。



不知道重云家在哪，他那份连着行秋的一并放在了飞云商会，托人转赠。



总务司一直帮你立案帮你找证据的文员小姐姐一个，是连着锦旗送过去的，但愿她今天一整天都能有个好心情。



你和芸娘处的孩子们已经混得很熟了，其中一个是留给他们的。小孩子们很乖地向你道谢，在芸娘的带领下洗干净手排队来领小蛋糕。



最后一个则是留给新报社的加班编辑们的。她们见你到来，彼此眼神交流一番后，还是李小月被推出来。



她扭扭捏捏地接过蛋糕，犹犹豫豫地喊你：“苍木主编，啊不，老板……”



“喊哪个都行，怎么了，有事直说。”



小月快速吟唱：“您还记得那个冯书商吗他们出版社最近已经把《仙途》出版了还承认枪手写的版本。”



你饶有趣味地问道：“出版了？内容出到哪了。奇怪，冯书商不是之前还犹豫不决的吗？”



李小月虚弱地回答：“就是上一期快言报的内容。听说是副主编说动了他，冯书商一口气首印了五万份。”



你也被这份魄力震慑了，不由得评价：“那他就等着亏钱吧。”



李小月大喜：“您也觉得他出版的新版本内容卖不出去吧！”



你奇怪地看她一眼：“关内容什么事啊，光是成本就已经在亏了呀。”



李小月完全懵了：“啊？？？”



你心里不由得叹息，这孩子的心性哪都好，就是有些方面不上道，单纯做个编辑没问题，但做管理层够呛，不能意识到问题所在是致命硬伤。



思及至此，你干脆拍了拍手：“好了，大家放下手中的活，来吃点下午茶，趁这个时间我给你们讲讲报社运营。”



之前趁快言报倒退，人员陆续流失的时候，你建立了新的报社。



由于是自由招聘而不是挖墙脚，使得你在人员管理上拥有很大的权利。



不需要向这些员工许诺高等的职位和涨薪，也能从中随意剔除不想要的某些员工——比如之前李小月曾说过的那几个名字。



纵使如此，原快言报社的规模也只有20人，剔除一部分偷奸耍滑的人选，一部分跳槽到别家报社的，你最后招揽的总人数是12个。



这些人数或许撑得起一家小型报刊了，但这并不是你想要的。在计划中，你创立的新报社应该是以报刊为起点，逐渐蔓延到多个领域的多元化文娱公司。



好在你一早就预料到了这个情况，于是这次招聘，从一开始就是公开招聘。



可能是由于“林语”名头太过响亮，《仙途》销量太过耀眼，或者之前分成官司太过震撼，总之你已经证明了实力，人都是仰慕强者的，参与招聘的人比想象中更多。



招聘方式为多题记分值考试，题目分为两部分，考察应聘者文字功底60分，考察他们特长40分。



不少人做完题目出了考场还是摸不着头脑，想要当编辑那考文字功底完全能理解，但兴趣爱好身高体重还有那么多云里雾里的主观题，到底该怎么得分？



那些题目并没有统一的得分标准，而是为了判断员工的性格特点，特长以及人品。



这种记分制的好处还有一点——可以完全按照自己的需求和这些员工的特长来安排职