也没什么不对。



尤其是家族企业的三小姐，耳濡目染之下也比曹公子了解的多。



这是认知造成的差距。



别看曹公子‘活’的久，可两辈子都没当过大老板。



很多学习到的东西全是理论。



哪有三姐实践来的真实啊？



所以，



两个人聊了很久，曹公子感觉自己的决定是对的，就要靠三姐。



但不能全靠三姐。



这也是三姐自己的意思。



要找专门的职业经理人，她可以打辅助，可以当监管，当董事，当股东，但不能当老总。



一是三姐的实力稍微差了那么一点点。



二就是，公司必须要正规化，不能搞家族式。



因为任家就等于是家族式，其中的弊端有很多，三姐是看得明白。



但任氏集团都这么多年了，很多顽疾无法治愈，需要内部改革，可一直没有好的机会。



对于这件事大姐也很发愁。



任妈妈都是按兵不动。



现在既然要弄新公司，那就直接正规化，精英化，能者上，庸者下，不搞太多的人情世故那一套，这样可以让一个集团更加的健康，活得更久。



这是经验之谈。



曹公子也明白。



而且他还可以照搬一些未来的企业管理模式。



什么CDG，什么CSIG……要有较强的分工。



至于人事级别体系，可以优化到14个级别，有较强的岗位划分，管理职级……



总之，



三姐提了很多意见，也给了他很多实践的认知。



他感觉又学到了东西。



“三姐，这个公司就靠你了，你注册之后帮忙联系猎头，职业经理人由你说了算。”曹诚放权。



曹公子就是这点好。



他舍得放权。



也不会把所有的权利和金钱都握在自己手里，他不是那样的人。



何况他信任三姐。



嗯！



就是单纯的信任，绝非什么甩手掌柜。



“你不参与吗？”三姐好奇。



曹诚叹了口气：“三姐你知道的，我那边也有投资，我手里现在管理着数十亿的资金……”



三姐点头。



“另外我还跟唐欣合作了一个公募基金，投资一个亿。”



“还有老四那边，我准备搞一个文化传媒。”



“现在再加上你这边的投资集团……”



“我太忙了！”



三姐听得都有些心疼。



三姐柔声：“别那么累，钱是赚不完的，该休息就休息，咱家里也不差钱。”



“三姐你真好！！”



三姐其实不笨。



知道曹公子这家伙喜欢当甩手掌柜，但她没有揭穿。



同时也清楚，即便曹公子不参与管理，可手下管着这么大量的资金，还有这么多公司，是需要动脑子的。



脑力活，有的时候比亲力亲为的体力活更加累人。



三姐深知这一点。



所以，



哪怕知道这小子有点偷懒的嫌疑，但还是惯着他。



谁让她就这么一个弟弟呢。



好不容易盼来了。



她不宠，谁宠？