么意见。



甚至于，这个节目不参加都不行，花钱参加也可以。



毕竟严格意义上来说，这是奇迹传媒的综艺帮他们捧人。



只要是选上的学员，哪怕淘汰了，也会有很大的名气。



总比捏在手里自己出道要强得多。



更何况这还是第一季。



第一季的热度和新奇度应该是最高的。



另外也是让所有公司都不要藏着掖着，拿出最好的练习生来，要不然，错过了这个机会，下次就算在第二季出道了，也未必能红。



大家都是聪明人。



很清楚知道什么叫机遇。



……



另一边。



曹诚和所有大公司的老板，一起做了一个私人会谈。



谈的是什么，其他人不知道。



但谈完后，一群老板是很开心的。



说白了就是承诺他们内定几个名额。



不多。



但是足够了。



本身就101席，你多吃一个，别人就少吃一个。



这还不是关键。



其实哪怕千挑万选之后选中了，进入了101席的名单，但最终能不能出道成功，也是看曹诚的心头好。



因为。



这是综艺。



一集真人秀综艺的时间，大概平均在九十分钟之内。



这还要加上插播的广告，和后期剪辑添加的一些镜头，回顾之类的。



所以算下来，这101席位，每个人在每一集中，平均下来只有不到一分钟的出场时间。



光是这个时间，就能想象到，大家为了争夺镜头其中有多激烈的矛盾。



而且，



不管她们在录制的时候怎么争，最终的剪辑还要曹诚点头。



所以换言之，曹诚想分给谁更多的镜头，就分给谁更多的镜头。



而镜头越多，粉丝关注也越多，投票的时候自然会先天性选择熟悉的人。



这就是出道的关键。



那么，



曹诚承诺了给几大公司一点点的名额，和一点点的播出份额，这就已经是天大的人情了呀。



他们还能不高兴？



当然，这东西可不白拿，为此他们可是要付出更多的分成比例，甚至还要配合奇迹传媒的宣传。



……



不要谈什么公平不公平。



那些中小型的经纪公司，能让她们参加，就已经是公平了。



曹诚也不指望这些中小型的公司，能培养出什么顶级的练习生。



这不是说小瞧别人。



而是底蕴问题。



说句不好听的，中小型公司的老师，无论是舞蹈还是音乐，都特么很多是兼职老师。



水平有限。



这样的老师能培养出什么太好的苗子吗？



除非是那种天赋异禀。



可是这样的天赋异禀的苗子，为什么不直接就去大公司呢？



说白了。



中小型公司的练习生，都是大公司不要的。



这就是现实。



所以，



能让她们来选拔和参加，就是曹诚最大的诚意和公平了。



不过嘛。



作为过来人，曹诚很清楚，有的时候天赋异禀，不如时也命也