并没有这样一个职务设定。



当然，他也无从知晓，这个特别为他设立的职务对应着什么级别的职称。



心里好奇，陆恒不便在杨厂长两人面前直接提问，否则他一贯任劳任怨的形象就会受损。



只能依然严肃地回应：“我一定全力以赴完成任务。”



“嗯，关于待遇问题，暂时按照技术岗位级别对待，给予你9级工程师的工资待遇，每月102元。”



“另外，在你巡查期间，有权要求全厂每个车间、每条生产线的班长无条件配合你的工作。”



“这一点，我已经提前告知各车间主任，并让他们传达给相关人员。”



王副厂长平静地宣布了陆恒的新职级，这意味着他将从工人岗位转向技术岗位。



毕竟，巡查各生产线、完善安全生产手册、优化生产流程等工作，确实更偏向于技术人员的职责范围。



不同于工人的工资等级只有8级，技术岗位的工资等级多达18级。



工人的工资等级是1级最低，8级最高；



而技术岗位则是相反，1级最高，18级最低。



1-3级技术岗位通常是由总工程师、院士、教授这类顶尖人才才能评上的。



位列一级的总工程师，月薪甚至高达三百多元以上。



4-6级的职位，通常是对应岗位的副职。



而7-9级，则是工程师序列。



如今给陆恒设定的，恰恰是9级工程师的薪酬待遇，每月达102元之多。



关于陆恒职务级别的确定，他们内部进行了一番深度讨论。



由于难以界定。　　　　。