>
有经验。



但又不是高级管理层经验。



这种人兼职就是天生提线木偶圣体。



耿雪解释道：“从简历上看，他还算比较可以的，但是学历是硬伤，高中学历，我很怀疑他是不是在吹牛。”



“叫他过来看看就知道了。”



卫筱把魏修的简历放在一边。



而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。



“就这仨，周五让他们到晨盾面试，我和陈总一块把关。”



耿雪惊了：“这仨？您要亲自面试销售专员？”



以专业人事的角度来看。



卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。



更没必要让一把手亲自面试。



而且是两个一把手一起。



可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇：“谁说是销售专员了？让他们面试经理！”



“到时候你跟我一起过去。”



“对了，这个事儿最好不要让沈总知道。”



……



周五早晨。



晨盾总部。



王琦早早的就来到会议室等待。



齐莽本来是来汇报工作的，听说今天要敲定晨剑科技的负责人，所以也来凑一份热闹。



卫筱和耿雪是最后来的，到了之后还和陈晨谦让了一番。



陈晨的意思是让卫筱坐在主位上。



毕竟是金主爸爸。



但卫筱坚称不能喧宾夺主。



这次招聘主要还是为了晨剑科技的负责人，顺带着给飞牛物色个掌舵手。



飞牛的掌舵手是卫筱带来的。



她只希望在办完大事之后，将飞牛的掌舵手一笔带过。



手里那几块料根本不足以让自己坐在主位上。



陈晨为晨剑科技准备了三个人选。



第一位叫高朗，毕业于南大，搞理论物理出身。



经验不够丰富，但理论知识很强。



面试十五分钟，卫筱只感觉自己参加了一堂高能物理公开课。



有十四分钟的内容是她听不懂的。



第二位是个女孩，叫程淼，英姿飒爽，非常有自信。



坐下之后就开始描绘自己对晨剑科技的展望。



三年上市，五年龙头。



愿望和她的任职经历一样宏伟。



陈晨最中意的是第三个人选，王小帅。



航大大三在校生。



话很少。



回答问题时能用一个字就不用两个字。



但。



逻辑性很强。



一看就是搞工程师的好苗子。



初步交谈之后，陈晨让他们三人回避，转过头开始安利其他人，其实最主要的是打动卫筱。



“我是偏向于王小帅的。”



“虽然是在校生，但他在校时参与过导师的项目。”



“属于有实操经验的。”



卫筱不懂就问：“什么项目？”



“金雕。”



“撒子？”



卫筱嘟着嘴，心说你们说话能不能不加密？



说点能听懂的！



齐莽插话道：“一款武装无人直升机，已经在部队列装，共轴双旋翼设计……”