第682章



李梦寒连忙放下茶杯，坐直身子。



“爸，迅达最近状况不太好，市场部的推广活动效果差，投入和产出不成正比，财务部的账目混乱，报销流程也有问题，后勤部的配送效率低，投诉率直线上升......”



李梦寒把之前去迅达看到的一切全盘托出。



“我之前去检查工作，把他们狠批了一顿，也让各个部门经理限期整改。”



原本以为李明建听完会大发雷霆。



没想到他只是点点头，不冷不淡的说道：



“这些问题确实严重，你做得对，该严格就得严格，那李沐辰和李珊珊他俩就没发挥到应有的作用？”



李梦寒犹豫了一下，还是如实说道：



“哎！沐辰整天精力有点分散，对公司业务的理解能力还不够......老五经验还是差一点，不过两人的进步空间都很大......”



这话看似在给两人争取上升空间，但其实已经把两人的上限摆了出来。



李明建的眉头皱得更紧，重重叹了口气。



“这两个孩子......迅达现在是集团的重要项目，可不能就这么被他们搞砸了。”



李梦寒低着头，不敢看父亲的眼睛，小声说道：



“爸，都是我没管好，我没尽到副总的责任......”



李明建摆了摆手。



“这也不能全怪你，他们自己不争气，不过，我今天叫你来，是有件重要的事情要跟你说。”



李梦寒抬起头，看着父亲。



心里越发紧张，不知道父亲要说什么。



李明建看着女儿，先是笑了笑。



“你刚才应该也听到了，我决定把人事豁免权下放给你！”



李梦寒一头雾水。



这人事豁免权虽说听起来名号挺响的，但其实没多大实用价值。



一般只起到威慑作用。



毕竟要是把这权力天天挂在嘴边，那公司里不得人心惶惶？



“爸，我不太明白。”



李明建耐心地解释道：



“人事豁免权可以不经常规流程，直接对人事任免做出决定，之前这个权力只有我有，现在我把它交给你！”



李梦寒还是一脸茫然。



主要是他不明白父亲为什么要把这样的权力交给自己。



李梦寒挠挠头。



“爸，我还是有点不明白李梦寒”



李明建叹了口气。



“你现在只是迅达的副总，在公司里压不住李沐辰和李珊珊，有了豁免权，你就可以从集团层面，直接罢免李沐辰的总经理职务！换上能真正做事的人，好好整顿迅达！”



什么？



感情父亲一直憋着大招？



李梦寒满脸惊讶。



确实超乎她的意料。



直接罢免沐辰的职务李梦寒



突然，一个念头在李梦寒的脑袋中浮现。



难不成爸知道二叔和妈他们的事了？



那沐辰到底是谁的......



李明建喝了口茶，继续说道：



“我这么做，只是站在李氏家族的角度考虑，虽然李沐辰和李珊珊都是我的子女，但我绝不容忍他们胡乱操控迅达，导致集团利益受损！迅达要是垮了，对李氏家族的声誉利益都会造成极大影响！我把人事豁免权交给你，就是希望你能把迅达整顿好，让它重新走上正轨！”



原来是这样！



李梦寒松口气的同时，眼眶一热。