对于这套体系，秦川并不陌生。



之后很多大集团，用的就是这一套体系。



这种级别划分对于内部管理很有好处，根据学历，能力，所负责的事务重要性等多种因素，制定不同的薪资等级。



对于员工，就是给了一个明确可以努力的目标，不像干个几年，都无法升职加薪，连个冒头的机会都没有，毕竟领导岗位就那么多，员工人数永远都是多余领导岗位，把薪资和行政等级划分开，相互关联但不完全挂钩，这就是另一条奋斗的方向，对于企业做大做强很有好处。



秦川嘴角笑容浓烈：“老婆，我发现你才是那个难得一遇的管理大才，小妞..你藏的挺深啊！”



韩瑶剜了一眼：“之前我很笨吗？”



笨吗？



一点也不笨。



其实上大学的时候，韩瑶就选修了管理方面的课程，在校园期间，秦川没少陪着韩瑶去蹭课，不知道多少课，是牵着小手听过来的。



回想起来..



挺感谢那段经历的。



秦川笑着说道：“我老婆可不笨，恰恰相反，简直是大才中的大才，人家玩游戏是休闲娱乐，我老婆可倒好，给我弄出一套管理体系出来，你说说..我这是几辈子修来的福气啊！”



“哈哈..这也太香了！”



韩瑶看着秦川有些夸张的样子：“别哄我..一套管理体系的推行，不是件小事，要一再慎重，我不想因为我，你就胡乱的去试，我只是想帮你分担一些，但公司的发展，具体的情况，未来的方向，这些我都是没有你清楚的..”



“适合就适合，不适合就是不适合..”



“我不会因为这点，有什么不高兴的。”



秦川点着头说道：“大气..老婆你可真是上的了厅堂，下的了厨房，照顾的了奶娃，稀罕的了奶爸..完美！”



韩瑶脸上笑容抑制不住，抬手拍了一下秦川：“说正事呢..你总哄我干什么啊？讨厌！”



秦川哈哈一笑..



韩瑶啪的又是一巴掌，朝着闺女方向看一眼：“小点声..”



秦川笑着说道：“这个管理体系没有问题，原本我也是想对公司做一个改革，这也是公司接下来必须要走的道路，过往一揽子的管理办法病垢太多，这套体系，稍加一点点润色，就可以推行使用！”



韩瑶见自己所想得到了认可，俏脸带着一抹兴奋的道：“真的呀..那怎么润色？”



秦川看着韩瑶：“坐了一天的航班，不累吗？”



“不累..睡多了，都睡不着！”



韩瑶站起身来，拉着秦川坐在了座位上：“润..现在就润！”



秦川将韩瑶一把拉近了怀里，直接对着红唇就是吻了上去..



韩瑶推着秦川：“你干嘛呀？”



“你不是让我润吗？”秦川嘿嘿笑道。



韩瑶手指敲着本子：“我让你润这个，不是润我！”



“一样的..”秦川笑道。



韩瑶感受到秦川不老实：“哎呀..我现在想法在线，你不要给我弄没了，你先给我提提意见，然后我再说说，我刚刚有的想法..”



秦川想了一下：“行吧..”



朝着自己嘴点了一下。



韩瑶一襟鼻子，这怎么还得哄？



捧着秦川脸，啵了一口：“行了吧..快点！快点！”



秦川抱着怀里的韩瑶，就于提出的管理体系，逐一的说了起来。



韩瑶时而思考，时而皱眉..



时而..晃动着脚丫！



无他..



想法又是得到了秦川的认可..开心！



....



时