晋升名单，根据过往的条限，这六个人的确是符合了晋升的资格，可咱们的华龙电器日渐稳定，相关的职能体系，已经达到了一种饱和，便做出了一些更改”



“而更改条限早就下发了下去，可这些人心里接受不了，于是就闹起了情绪。”



“就在半个小时之前，人事方面，接到了六个人提交的辞呈，根据我知道的消息，还有一些人也在考虑。”



说到这



郭子仲对秦川认真的说道：“秦董这段时间，我更多的精力是落在手机研发，以及成立科技研究所上，的确是有些疏于了管理，相关的管理制度下达，也是单方面过于强势了一些，没有考虑到下面的情绪”



“这件事是我的失职，让华龙从成立以来，第一次遇到了人事危机，现在已经闹出了不小的动静，这件事不处理好的话，恐怕会引起很恶劣的反响”



“秦董，您做出任何的责罚，我都愿意接受！”



秦川都是要听笑了



是特么自己太仁慈了是吗？



不给配车，就集体辞职？



觉得自己牛逼，重要到能够非你们不行，逼着我就范？



秦川说道：“你带着他们，来我这一趟”



多了没说



也没有对郭子仲有什么责怪的言语。



而郭子仲放下电话，却是轻微的打了一个哆嗦。



他有预感



这次的事情，这位大佬董有些生气。



跟秦川这么久，他很少看到秦川生气，哪怕遇到强敌。



而一生气，肯定就是要下刀。



那一刀下去，就没有轻的时候。



所以，觉得恐怕会牵扯深广。



“管理方式，是不是要重新考量一下了？等级管理制度貌似，存在着不小的弊端！”



韩瑶得知集体辞呈的事情，内心有些愧疚。



要知道，等级制度，相关的福利政策，很大层面还都是她制定的呢。



现在出现这样的问题



很是自责！



秦川说道：“管理制度上没有问题，有问题的是人心人都是贪婪的，得到了就想要更多，这点很正常，但在一定的允许范围内去贪没有问题，可碰了红线，那就是另外一码事了”