冷道：“利润从哪里来？从内部挤！从今天开始，全员实行末位淘汰制！



告诉下面所有门店负责人，每天的工作时间延长至14个小时。



加班费取消！



还有，服务标准不光要对标新红兴，还要高于新红兴！



什么擦皮鞋，带娃，即时扫厕所，统统要跟新红兴对标！”



何小天瞪大了眼睛：“不儿……商总，现在新商润员工的工作压力已经很大了。



这些天，已经有很多员工跟我抱怨了！



还往上提加班时间……他们要是不干怎么办？”



何小天已经说的足够委婉了，没直接骂商婵是傻x。



连轴转14个小时不给加班费，还要提供新红兴式的服务？



甚至要比人家的服务更好？



这他妈是把员工当畜生用啊！



“做不到就罚款！



加班时间不够的，扣除当天工资！



三次服务态度不达标，直接开除，当月工资全扣！”



商婵冷冷道。



“可是……商总啊，员工们最近本来就因为断供的事情怨气很大，要是再这么高压，我怕……”



何小天小心翼翼地劝道。



“怕什么？”



商婵不屑道：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不满街都是？



你不愿意干，有的是人愿意干，大夏十几亿的人口，穷人多的是，不知道多少人想



()



第4462章



第(3/3)页



来商润干呢！



他们干的职位没有半点技术含量，随随便便就能找人替代！



另外，咱们商润集团养了这些人那么多年，到了困难的时候，也该他们奉献一点了。”



“你传我的话下去，还想要工资的，就给我拿命拼！



公司不养闲人！”



何小天无奈，只能硬着头皮把消息传达了下去。



果然，消息一出，整个新商润内部哀鸿遍野！



“疯了吧？一天连着干十几个小时还不行，还要继续往上加工时？还他妈不给加班费？”



“我他妈现在每天忙的连口水都喝不上，还他妈得提供微笑服务！我微笑你妈啊！”



“别提了，我今天给一个老太太拿塑料袋。



她嫌我给的少，直接投诉我服务态度不好，害我扣了半天工资。



你说这叫什么事啊？”



“最惨的是那群搬货和理货的，昨天通宵理货，今天还要连轴转，一个个脸白的跟纸一样。



再这么下去，我估计非猝死几个不可！”



……



新商润的员工们怨声载道。



可大多数员工跟陈平安之前一样，上有老下有小，真的不敢轻易撂挑子。



新商润给出的工资在行业内不算低，加上还有全勤奖和所谓的绩效考核，这就成了一个无形的枷锁。



又过了几天。



随着高压管理和极端服务标准的推行，门店里到处都是疲惫不堪，形容枯槁的员工身影。



有一些年轻的员工，甚至偷偷的跑去厕所抹眼泪。



商润工会的杨星宇，把这一切清清楚楚的看在眼里。



他等的就是这个机会！



这几天他搜集了一大堆商婵明目张胆违反劳动法、随意克扣基层员工工资、甚至强行要求带病连轴转的铁证！



这天凌晨下班之后。