邵空蔫了。



钟建同也沉默安静了。



这跟上周的总结会，形成了鲜明反差。



上周，孟学民的权威受到了这伙人极大的挑衅，钟建同和邵空根本不服从管理，很硬气的跟他顶着干，不拿主任当干部。



本周的例会，就完全不一样了。



钟建同神色冷峻，沉默不语；邵空脸色一阵青一阵白，羞愧的恨不得把脑袋塞进裤裆里。



二组的田凯和谢和平，更是一句话都不说，变成了透明人。



究其原因，都是因为周浩然的订单！



可以说，在销售部的职场内斗里，是周浩然先后两次站在了孟主任的一边，帮他力挽狂澜，死死的压住了钟建同这些人。



第一次，是买BP机。



第二次，是开门红，为销售部签下了第一笔订单！



什么是嫡系心腹？



这就是！



当然，在这个过程中，董志业也发挥了一定的作用。他不仅将要签下第二单，还跟邵空骂了一场，把邵空的脸面狠狠撕碎。



这次的工作总结会，就进行的非常顺利，没人跳出来没事找事了。



所谓的总结会，其实是一种管理手段。



因为销售的工作时间自由裁量，通常两三个月才能签一单。这两三个月里，谁知道他到底是在工作，还是在拜访客户跑业务？



所以要每周总结，跟销售主任做一个汇报，说说这一周都做了什么、下一周要做什么。



同时，这也是团队互助的一个方式。



有一些项目，一个业务员未必能搞定，他可能需要别人来帮助。在每周例会上，就可以提出来，请同事过来帮忙。



来共同做这件事。



事成之后，提成大家一起分。



总结会的最后一个议题，就是上周大家放弃的那些老客户的分配了。



现在，周浩然已经转正了！



他变成了第三档，跟其他人一样，胸前也是挂着绿底黑字的职工牌。



他有资格获得属于自己的老客户资源了！



孟学民这次也没犹豫。



要求按照大家的标准，先给周浩然分八个老客户。剩下的老客户，再分给其他人。



不过为了公平起见，还是采取了抽签制。



把所有的客户资料都放在一个箱子里，到底能抽到哪些老客户，就听天由命了。



周浩然先抽。



入职半个月。



他终于名正言顺的拥有了属于自己的老客户！



从这一刻开始，他才算是真正的成为了一名光荣的红星台的销售员。



……



每次休大礼拜，乔岁青都要回家。



周浩然自然也要回去。



他实在不想乘中巴客车了。



这年头，客运管理很混乱，车上全是抽烟的，甚至还有很多流氓、扒手。



周浩然倒是能忍受。



主要是不想乔岁青也跟着遭这份罪。



“青梅姐，咱们包车吧！”



周浩然果断提议。



乔岁青嗔道：“你快节省点吧，包车那得多少钱？”



“100块钱呗！”



周浩然一副不以为意的模样。



从市里到县里，如果是中巴客车，车票一般都是5块钱、或者6块钱。



除此之外，客运站附近，还会有一些出租车在拉活。



每位乘客25元。