厂房里其实有口罩。



但是没人戴。



这大夏天的，厂房里又没有空调，戴着口罩能把人捂死。



周浩然叫人拿来了口罩。



李长兴根本没有这样的认识，听他说起了媒体，就很振奋，“我们是要做广告吗？”



“会有广告，先不急。”



周浩然戴上了口罩，跟他一起进厂，先参观了一圈，虽然他还没有了解具体的业务细节，但粗略的走一圈，他就知道还有很多可以改进、有机会进一步的控制成本的地方。



这年头国内的民企，管理都普遍都很随意粗放。



“形象工程也不仅是面对媒体，还有官员。”



周浩然跟他进了办公室。



觉得这样不行。



门关上了，还是能听到外面闹哄哄的机器声。同时，屋子里化学制剂的味道也一点不少，得在外面搞一个独立办公室。



或者把作业车间给隔离开。



李长兴殷切的给他倒水，“官员？什么官员？”



周浩然道：“要欢迎地方领导过来调研，尤其是高级别的领导。”



“啊？”李长兴就觉得这很难办，“咱们这种民营小厂，哪个领导会来啊？没政绩没体面的。”



周浩然笑道：“所以下一步，我们要想办法给领导们送政绩。”



“嗯？”



李长兴微微一愣。



周浩然道：“现在订单这么多，只靠一个班组是不够了，得招工。”



李长兴点了点头，“嗯，招工启事发出去了。”



“撤回。”



“啊？”



“你去找地方领导谈。”



这才是周浩然最主要的目的。



李长兴就不太理解，皱眉道：“谈什么？”



周浩然道：“现在国营企业都在倒闭、破产、下岗，那些国企工人，都是沉重负担。我们要承担社会责任，主动帮他们解决国营工人的安置问题，免得社会生乱。”



印刷厂里的工人，技术工人其实不多，有十几个，来运营、维护设备就行了。



剩下的大部分都是图书的装订工人。



这才是最需要人力的地方。



而图书的装订并不复杂。



简单培训就可以上岗。



这就给印刷厂的招工创造了很宽松的条件。



不过，等过个十几二十年，全都是数字化流程了，自动化越来越强，装订效率大幅度提高，大量的装订工人就会纷纷下岗。



“这些安置工人可不好管理。”



李长兴认为这是个馊主意，觉得周先生还是太年轻，有一种虚假的情怀。



做民营企业的，就安安心心的开工赚钱就行了，社会责任那是国企的。哪有国企不想承担社会责任了，大肆裁员，然后让民企来承担责任的道理？



周浩然笑道：“所以为了更妥善的安置好工人，印刷厂也需要拿到一些优惠政策。比如拿到一些土地来扩充厂房，比如盖员工宿舍、盖居民小区。”



“还要为员工解决住房问题？”李长兴都快崩溃了，苦着脸道，“周大先生啊，咱们是民企啊！民企！”



周浩然瞥他一眼，“老李，咱们订单价砍半后，印刷厂还有利润吗？”



“没什么了。”



“那我们靠什么赚钱？”



“嗯？”



李长兴愣怔了，似乎明白了他的意思。



周浩然笑着拍拍他的肩膀，“老李，这就是我之前说的商业模式。靠着一个业务来引流，流量来了之后，靠着另一个业务来赚钱。用我们的行话来说