和追问道：“如果说……我是说如果，现在有人要来面试，但是，她没有五年以上的经验，那怎么办？”



季经理说道：‘那就必须是两年以上的经验加名校毕业。’



苏和沉思了片刻，季经理还以为自己说错了话，急忙道：“苏总，咱们一直都是这样规定的，这个是我和马总他们之前商量好的，我……”



苏和一摆手。



“我不是这个意思。”



“我只是觉得，你们技术部，可能招人的条件，有些过于苛刻了，很有可能，会流失很多的人才出去。”



季经理说道：‘可是，我们一直以来，都是这样的选拔标准啊！’



苏和微笑着说道：“以前是以前，现在是现在，有的时候，对于一些不是名校毕业，但是也没有什么工作经验的人来说，我们就根本触摸不到



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第863章 面试条件



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，但是殊不知，这其中，也有很多有天赋的人，甚至是十分有能力的人。”



“比如……？”



刚刚说出这句话，季经理就后悔了，他立马说道：“苏总，凝白您的意思了，这样吧，您要让谁来面试，可以和他约一个时间，我这边来安排就行了。”



苏和道：“我这里的确有一个人，但是，也要按照咱们的流程走不是？”



“主要是，他不是名校毕业，甚至，一年的工作经验都没有，但是在大学期间，就开始实习了。”



季经理道：“既然是苏总介绍过来的人，那我们肯定……”



苏和打断道：“季经理，我不是这个意思，我现在是想说，我们选拔人才的条件，的确应该改一下。”



“这样吧！我让这人约个时间，过去面试一下，甚至可以写一些代码，如果你们觉得可以，以后也可以考虑一下这一类的人才。”



“那行！”



“刺啦——”



苏和撕下来了一张纸，在纸张上面写下了萧然的电话，然后递给了季经理。



“行了！就是这个人，你回头联系一下吧！”



“好！”



季经理走出了苏和的办公室，同时，皱了皱眉头。



“苏总让我改变找员工的条件？”



“可是……我们的条件一直都是这样啊！”



“而且，我觉得这样也挺不错的！”



“关系户就关系户吧！给他直接通过就行了。”



季经理的心里面，是这样想的。



毕竟是苏和介绍过去的人，再不怎么说，季经理都要联系一下。



给萧然打过去电话之后，他们打算就在第二天的下午进行面试。



……



第二天。



萧然来到了办公室，是季经理亲自面试的，旁边还有另外两位面试官，以为是男生，另外一位是女生。



“您好！”



男面试官道：“先做个简单的自我介绍吧！”



萧然做完了自我介绍。



“嗯！不错！你的面试相对来说，比起其他人，还是十分优秀的。面试通过，请问你现在有时间实操吗？”