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正文 第一卷 第54章 淘汰制



他点点头。



“接下来由刘校长宣布具体课程安排。我期待三个月后,能看到你们的蜕变。”



省委党校副校长刘志强接过话筒,清了清嗓子,开始宣读特训营的具体安排。



他的声音温和但条理分明,显然对这类干部培训轻车熟路。



“同志们,本次特训营共分为三个阶段。”



“第一阶段,理论强化。包括政治思想、经济发展、社会治理等专题课程,由省委党校教授、省直部门领导授课。”



“第二阶段,实践调研。分组赴基层一线,围绕'乡村振兴''产业转型''民生保障'等课题开展实地调研,并形成报告。”



“第三阶段,综合推演。模拟突发事件处置、重大决策论证等场景,考核应急处置能力和战略思维。”



刘志强推了推眼镜,语气加重:



“特别提醒各位,结业考核不仅仅是个人能力的比拼,更是团队协作的考验。”



“因此,从明天开始,所有学员将随机分成八个小组,每组五人,共同完成后续的各项任务。”



分组?



这显然又是一重考验,随机分配意味着你无法选择队友,可能会被分到与自己政见不合、甚至背景敌对的人。



如何与不同派系的干部共事,甚至领导他们完成任务,这才是王振国真正的考察点。



“今晚7点,在党校礼堂举行开班晚宴,省委有关领导将出席。”



刘志强补充道。



“现在请各位按照签到顺序,到后勤处领取宿舍钥匙和培训材料。”



郑仪领完钥匙和培训资料,拖着行李箱朝宿舍区走去。



宿舍是两人一间,他被分到了310室。



推开房门时,室友已经到了,个三十出头的男子正在整理床铺,听到动静转过身来,脸上挂着得体的微笑。



“你好,我是杨立新,省国资委企业改革处的。”



郑仪目光一闪。



省国资委?



陈平的地盘。



“郑仪,省发改委发展规划处。”



两人简短握手,杨立新的手掌干燥温暖,力度适中,是典型的体制内握手方式。



“久仰郑科长大名。”



杨立新笑道。



“听说前段时间发改委的新能源项目论证会上,郑科长表现出色。”



这话听着像是恭维,但在郑仪耳中却别有深意,一国资委的干部,对发改委的内部会议如此了解,显然消息灵通得不正常。



郑仪不动声色地放下行李:



“杨科长过奖了,只是分内之事。”



杨立新主动帮他整理床铺:



“郑科长别客气,这三个月我们就是室友了,互相照应。”



他的语气热络真诚,仿佛两人是无话不谈的老友。



“对了,听说这次特训营的最终考核,会有一些特殊安排,可能涉及跨部门协作项目。”



郑仪铺开被褥的动作微微一顿:



“杨科长消息很灵通。”



杨立新摆摆手:



“哪里,只是平时工作接触面广,多少听说一些。”



他意有所指地看着郑仪。



“比如郑科长所在的省发改委,近期就要和我们国资委有重要合作。”



郑仪转过身,直视杨立新:



“杨科长是在暗示什么?”



“不是暗示,是实情。”



杨立

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