还要当局去审核。



这些东西，看来都是有迹可循的事情啊。



“你们集团最近招募了不少北极熊专家吧？”



“如果可以的话，你们可以放开手脚来多招募一些。”



“别说是几百人，就算是几千人，甚至几万人，我觉得都可以的。”



‘“这些专家想要离开北极熊，自然是奔着更好的待遇去的。”



“受制于各种各样的原因，我们部委下属的工厂，不可能提供特别好的待遇。”



“哪怕是可以提供，也只能有针对性的给一小部分专家提供好的待遇。”



“这么一来，我们的吸引力就大幅度下降过来。”



“这段时间，我们接触的一批专家，有好多都选择了去美利坚或者欧洲。”



朱建生这么一说，江辉立马就理解了。



后世北极熊倒下之后，美利坚绝对是从全方位来说都吃到了最多的红利。



大量的北极熊专家加入到美利坚，为它们的军工产业发展提供了不小的助力。



要知道，北极熊最拿得出手的东西就是军工产业了。



但是局面不行之后，许多军工厂的员工连吃饭都有问题了。



这怎么留得住人？



除了少部分意志非常坚定的人员，或者是没有路子的人员，其他技术人员估计走了有一半。



这个规模，还真不是几千几万，而是几十万人这种级别。



朱建生知道自己这边估计最多只能吸收几千人，甚至还不一定有希望搞定。



所以想着让江辉出马，多招募一些人才回来。



要不然这些人就都去美利坚了。



整个华夏，也就只有宝马汽车集团有这个实力招募大量的北极熊专家，还能提供很好的待遇了。



最关键的是也就只有宝马汽车集团有实力把这些专家利用起来。



让自己的投入能够转为利润。



实现可持续发展。