清明点点头，走到办公区的公告栏前。



上面果然贴着一张A4纸，有他的标准照和一份简单的个人简介。



这项干部任前公示制度，是从千禧年开始试点，去年七月份才正式全面实行。



五天，是规定的最低时限，看来组织部那边还是很给面子的。



行政小姐姐又一次提出。



“刘处，处长办公室已经打扫干净了，您看是不是搬过去？”



这次，刘清明没有再推辞。



“好，辛苦你们了。”



他走进那间属于处长的办公室。



里面已经被仔细清理过，空荡荡的，就连墙壁上原本挂着的装饰画也一并不见了。



前任处长高峰走得不算光彩，一般来说，继任者都会忌讳留下前任的东西，这是一种心照不宣的规则。



刘清明也不免俗。



他称赞了行政部门的办事效率，对下属给予适当的鼓励和表扬，有助于压榨他们更多的工作价值。



这就像是牛马饲养手册里的一个基本配方，是必不可少的饲料。



可偏偏有的人，连这点口头上的饲料都舍不得给，只知道一味地挥舞鞭子压榨，那牛马们怎么可能心甘情愿地埋头拉车？



虽然部委机关和私营企业不一样，但人性的基本道理是相通的。



年轻人出来上班，除了那份死工资，更渴望得到领导的认可，渴望找到自己的价值感。



他在宽大的办公桌后坐下，椅子还带着新的皮革气味。



没过多久，陈默敲门进来。



他手上抱着一摞厚厚的文件。



“处长。”



这是各个项目组上报的申报材料，需要刘清明签字后，才能提交到委务会上进行讨论。



刘清明接过文件，没有马上看，而是抬头问他。



“这两天跟着梁科，感觉怎么样？”



陈默老实回答：“梁科长的工作非常有条理，跟着他干活，虽然比较忙，但心里不乱。”



刘清明捕捉到了一个关键词。



“乱？什么意思？”



陈默犹豫了一下，还是说了实话。



“以前……以前像张副处长他们，每天除了正常工作，下班了还要去赴各种各样的宴请。喝得少了还不行。来请客的都是地方上级别很高的领导干部，姿态放得特别低，张处他们可以矜持，我们这些当下属的，又能怎么办？”



刘清明明白了。



这就是他接下来要整顿的风气。



“这事，是得好好说说了。”



他放下手里的笔，看着陈默。



“以后咱们处，请客吃饭、收受礼品，都要注意节制。特别是现金和比较贵重的礼品，必须登记之后上交纪检组，不能再像以前那样了。”



陈默听了，先是一喜，随即又有些担忧。



“就怕这么一来，有些人会有怨言。”



刘清明淡淡一笑。



“所以我没说不能收啊。”



陈默瞬间秒懂。



这位新处长的意思是，要管，但不是一刀切。



他长舒了一口气，由衷地说道：“早该这样了！以前那样，工作不像工作，把咱们机关搞得跟私企公关部一样，真的……很没意思。”



刘清明心里却在想，你觉得没意思，那是因为你级别太低，人家公关的目标压根就不是你。多少人正乐在其中，享受着那种被追捧的感觉呢。



他嘴上没说破，只是吩咐道：“行了，你去把杜副处长请过来，我有事和他商量。”



“好的。”陈默赶紧答应一声，转身出门。

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