“第三，款式设计。”



许正看着多蒙。



“这是我最为看重的环节之一，服装厂能否一炮而红，打开市场，款式是关键。”



说到这里，他稍稍停顿了片刻，继续说了起来。



“多蒙，我上次跟你提的那些思路，是方向。你需要结合当下的流行趋势、我们的生产能力、以及目标市场的消费水平，尽快拿出五到十款适合我们初期生产的服装设计草图。要求是：款式新颖大方，符合大众审美；结构相对简单，便于批量生产和质量控制；成本可控，有价格竞争力。这第一批款式，是我们的敲门砖，必须成功！”



多蒙听得连连点头。



“许老板，您放心！设备清单我今天一定完成，培训大纲和质检标准，我已经有了初步框架，今晚可以完善。至于款式设计……”



他顿了顿。



“您给我的那些思路，非常棒，很有前瞻性。我已经有了几个不错的设计雏形，结合当下的一些流行元素做了优化，今天下午我就可以把草图整理出来，向您汇报！”



“很好！”



许正对两人的效率和态度非常满意。



“另外，关于服装厂的生产管理架构，我的初步想法是，多蒙你作为总工程师兼生产总监，全面负责生产技术的管理、质量控制和工人技术培训。叶厂长兼任服装厂的厂长，负责全面管理和对外协调，你们二人要紧密配合，互相补位，具体的人事任命和职责划分，等厂子框架搭起来再正式公布。”



“明白！”



两人异口同声。



“最后，也是最重要的一点，”



许正站起身，走到两人面前，语气严肃。



“我们办这个服装厂，赚钱固然重要，但更重要的是责任和信誉。市里给了我们这么大的支持，是希望我们能解决问题，创造希望。那些即将进入我们厂里的工人，是把养家糊口的希望寄托在了我们身上。”



“所以，从建厂的第一天起，我们就要树立起‘质量第一、信誉至上、善待工人’的理念。产品质量必须过硬，工资待遇必须按时足额发放，工作环境必须安全卫生，对待工人要尊重、要公平。我们要办的，不仅是一个能赚钱的工厂，更是一个有温度有担当，能让工人有归属感和自豪感的企业！这一点，你们务必时刻牢记，并贯穿到我们接下来的每一项具体工作中去！”



叶百媚和多蒙也神情庄重。



“许老板，我们记住了！”



叶百媚郑重说了一句。



“许老板，您放心，我和叶厂长，一定不会让您失望！”



多蒙也用力点头。



“好！”



许正伸出手，与叶百媚和多蒙重重一握。



“那我们就分头行动，抓紧时间！有任何进展或困难，随时沟通。我们的目标只有一个：让‘大鱼’服装厂，尽快在这片土地上，生根发芽，开花结果！”



“明白！”



……



上午的时间在紧张而有序的忙碌中飞快流逝。



叶百媚去了市开发区管委会，多蒙则一头扎进了临时绘图室，对着图纸进行研究设计和修改。



临近中午。



许正揉了揉有些发胀的太阳穴，合上最后一份文件，靠在椅背上，打算闭目养神片刻。



连续的高强度思考和决策，让他的精神也有些疲惫。



“咚咚咚！”



就在这时，办公室的门被敲响了。



“请进。”



许正没有睁眼，应了一声。



门被推开。



许正以为是叶百媚回来了，便随口问，“怎么样了？厂房那边有消息了？”



然而，回答他的却是一个熟悉中带着几分风尘仆仆的声音。