达文化能拿到的分成比例很低，明星个人收益与公司收益严重不对等。



行业现状固然如此，但对腾达文化而言，成了高成本、高风险、低控制权的生意，更与公司未来的战略方向背道而驰。」



夜色中，他的侧脸线条显得有些冷硬：「太过顺利、缺乏真正市场竞争的成功，容易造成一种能力错觉，让人高估自己的价值，低估平台的赋能。」



刘师师脑海里第一个闪过的，便是近来有些沉寂、却似乎仍心气不顺的王洛丹，不由轻笑：「确实，有人容易拎不清。」



宋词冷哼一声：「腾达文化在集团内部最先成立，吃尽了早期的红利。



如今时代变了，集团的父爱主义红利期已经结束。



上次微博的人就跟我抱怨，腾达文化的项目和明星上热搜、做投流，长期享受半价内部优惠。



这些流量位置如果按市场价卖给外部客户，能多赚多少钱？」



刘师师感慨：「亲兄弟，明算帐。集团规模大到这个地步，每个部门都有独立的kp1考核压力，谁的日子都不轻松。」



她忽然想到一点，略带调侃，「这么算起来，腾达文化这几年，岂不是白忙一场，替人做嫁衣？」



「那倒也不是，早年间是互惠互利。」宋词笑了笑，神情缓和了些，「集团早年开疆拓土，急需将流量和影响力注入每一个新战场。



那时候，明星的号召力是宝贵的战略资源，能为初生的头条视频、各种应用产品，吸引最原始的关键用户和关注度。



在微博、今日头条崛起阶段，在一些头部影视项目的奠基期，几位明星确实提供了他们的价值。」



他话音一转，变得沉稳而疏淡：「但现在，腾达科技已经成为数字生活的基础设施。



微信、微博本身就成了流量的黑洞和国民应用。它们还需要某个明星来推广吗？不需要了。



现在是明星使用它们，在蹭平台的热度，而非反哺。



相反，明星作为高调的个人，其税务、言论、私德等方面的风险，在集团生态成熟后，反而可能成为冲击整个系统的潜在风险点。」



刘师师听著，忽地轻笑出声，用力捏了捏丈夫手指，语带打趣：「宋老板，你这话听起来，可有点「飞鸟尽，良弓藏」的味道呀。明星对腾达的生态没用了，便打算抛弃他们？」



「不是抛弃，是毕业。」宋词摇摇头，用了一个更精准的比喻，「过去，集团像是风险投资机构，明星是被投的创业项目。



集团投入巨额资源（流量），占股（经纪约），期待项目爆发式增长，并带来战略协同效应。



现在，这些明星项目已经上市成功，成为一线。集团作为早期风投，已经获得了战略协同的回报。



继续持有这些「上市公司「的股份，需要付出高昂的维护成本，但战略收益却微乎其微。



此时，最好的选择就是退出不续约，将股份在二级市场变现，转为更灵活、



更市场化的合作关系。」



「这倒也是。」刘师师望著路边一丛在夜风中轻颤的菊花，语气温和下来，「吕一、王洛丹他们，毕竟已经站到了一线的位置。



娱乐圈里多少人挣扎一辈子也够不到这个高度。事业的基础，总归是打下了。」



「所有的合作，本质都是特定时空下的价值交换。」宋词的声音在秋夜里显得格外清晰。



「我坐在最高位，必须通盘考虑。彼时彼刻，集中资源扶持艺人，是最正确的选择；此时此刻，断然放手、推动转型，也是最正确的选择。」



刘师师轻轻喟叹：「只是，没了腾达海量资源的持续扶持，恐怕——有些人要掉队了。」



宋词目光平静无波，客观评断：「说句实话，他们中不少人也只是中人之资能有今日的成就，七分依赖平台赋能。潮水退去，去伪存真之后，咖位下滑在所难免。」



「一个简单的到期不续，背后竟有这么多门道和考量。」



「所以，未来，腾达文化会更多地向赋能平台转型，去