有的决策都压在了我的头上。”



叶枫说道：“不是有部门领导吗？他们做不了决策？”



“他们有些决策能做，有些不能做。”



王馨捏了捏眉心，疲倦的对叶枫说道：“现在公司发展太快了，中层领导不缺，HR部门也一直在招人，但是能够独当一面的高层管理人员几乎没有。”藲夿尛裞網



“你有什么想法吗？”叶枫皱了皱眉头，不过他也知道这也是没有办法的事情，公司的扩大必定会导致管理人员的专业素养跟不上。



尤其是叶枫现在做的还是互联网这个新兴行业，在目前这个还是以传统行业为主的时间点，互联网企业管理人才确实比较稀少，这也是为什么这个时间点会有大批的人出国留学MBA工商管理硕士专业的原因，可以说在现在，只要有人拿出一本国外某大学MBA工商管理硕士毕业证回来的话，一定是被国内的大公司抢着高薪要的。



所以后来很多人会说外国的月亮比较圆也不是没有道理的。



“方法就是挖人，高层管理人才我们自己培养的话，肯定是来不及的，所以只能高薪去挖人，这是最快速有效的方法，等填补完管理空位，再以老带新的方式，培养自己的人。”



王馨看着叶枫说道：“在没有合适的人之前，我们也可以先联系猎头公司，让猎头公司帮我们物色合适的管理人才。”



“行，就按你说的办。”



叶枫没多想，就同意了王馨说的，所谓猎头也就是帮企业物色需要人才赚取佣金的一类人，通俗点讲，也叫“高级人才寻访”，让他们去寻找，确实会省心省力一点。



“其实还有一个办法。”



这时，王馨又看着叶枫说道：“现在公司不是筹备上市吗？我觉得可以利用股份激励的方式来吸引高端的管理人才，猎头公司的资源毕竟还是差了点，现在找的人也许能够满足公司现有的需求，但不一定能够跟得上公司的发展速度，真正的高端人才，还是需要我们用诚意去请的，一般他们的入职根本不会通过猎头公司来找工作，而是基本上都在跳槽之前确定好下家了。”



王馨对叶枫建议着，虽然她面前的这个男人年轻，性格也懒懒散散的，但是王馨有一种直觉，那就是在叶枫的带领下，未来两年，公司的发展会到达一个惊人的速度，所以进来的人，必须要自身能力能够独当一面才行，但是这类人无一不是上市公司极其重视的人才，轻易想让他们跳槽，哪怕是澜山公司现有的名气也是没那么容易的。



“喂，萧琰吗？”



“是我，你是谁？”



“七年前，艾米丽大酒店里的那个女孩，你还记得吗？”



萧琰一听到“艾米丽大酒店”，呼吸便为之一窒，颤声问道：“真是你？你……你在哪儿？”



七年了！



他等这个电话，等了整整七年！！



虽然已经过去了这么多年，但那个如昙花一样出现在他生命中的女孩，却让他始终无法忘怀。



“你放心，我不是来找你麻烦的，也不苛求任何东西。我……我只是放心不下艾米。”女人顿了顿，深吸一口气道：“艾米……是你女儿。”



“什么！我女儿？”



萧琰惊呼一声，心弦瞬间绷紧。



“她今年六岁了，很可爱，也很像你。希望在我走后，你能替我好好照顾她。”



“她很怕黑，晚上喜欢抱着洋娃娃睡觉……”



听着女子的话，萧琰心中一突，急忙打断她道：“你别想不开，有什么事和我说，我这就过来找你，我来帮你解决。”



“没用的，你斗不过他们的……”女人苦笑一声道：“我将艾米送到……”



女人的话还没说完，电话那头突然传来了一个男人的声音。



“你以为你躲得了吗？”



接着便是一声尖叫，以及砰的一声巨响。



那是手机落地的声音！



萧琰心中咯噔一声，仿佛心脏被人狠狠敲了一下，急忙大喊道：“喂，喂……