说到这里，王馨怕叶枫听不懂，用了通俗易懂的方式向叶枫解释，看着他解释道：“新旧两个阵营，就好像我们这代人和我们父母那一代人的区别，倒不是说谁就是错了，而是彼此之间有代沟，互相习惯，理念有冲突，然后管理层就产生了两个新旧阵营，你明白我意思了吗？”
叶枫听明白了王馨的意思。
意思说管理层新旧两个阵营各自有各自的管理习惯，然后也不是说谁错了，就是纯属的理念不合，如果说谁工作能力不行，叶枫可以换人。
但不是工作能力不行，叶枫还真的没什么好办法，而放任不管也不行，因为公司是一个大的航母，行动起来是需要各个部门配合的。
你找我，我爱理不理。
我找你，你也爱理不理。
再比如说《人在囧途》这部喜剧电影，出成绩是荆轲影业和澜山视频，又或者枫叶支付的，这三者都能得到好处，一个得票房，另外两个得用户，可是其它部门什么都得不到，你再找过去让他帮忙宣传，他不乐意怎么办？或者就说自己忙，压后不及时宣传怎么办？
总不能每一件发生的事情，都需要王馨这个CEO亲自去协调部门之间的合作吧？
所以说，这也是有问题的。
而这个时候，叶枫就没有多少办法了，毕竟他不是管理专业科班出身，实际也没有多少经验，于是他看向王馨：“那你说这种情况该怎么处理？”
“其实部门之间有竞争也是好事。”
王馨想了一下说道：“企业文化的建设分两部分，第一部分是日积月累，慢慢进行的，最后将管理层都打上澜山的印记，另外一部分就是你了，如果你出面，问题差不多就迎刃而解了。”
叶枫愣了一下：“我怎么出面？”
“企业领袖你知道什么意思么？”
王馨笑盈盈的看着叶枫：“我的意思是，将你本身作为企业文化的一部分拿来宣传，你来做这首航母的头，公司就可以上下保持方向一致，径直前进了，只可惜你不喜欢被媒体采访，如果你愿意被采访，再找人修饰一下采访稿，你的品牌形象甚至可以重于澜山公司的品牌形象，也可以说，你就是公司的企业文化。”
“喂，萧琰吗？”
“是我，你是谁？”
“七年前，艾米丽大酒店里的那个女孩，你还记得吗？”
萧琰一听到“艾米丽大酒店”，呼吸便为之一窒，颤声问道：“真是你？你……你在哪儿？”
七年了！
他等这个电话，等了整整七年！！
虽然已经过去了这么多年，但那个如昙花一样出现在他生命中的女孩，却让他始终无法忘怀。
“你放心，我不是来找你麻烦的，也不苛求任何东西。我……我只是放心不下艾米。”女人顿了顿，深吸一口气道：“艾米……是你女儿。”
“什么！我女儿？”
萧琰惊呼一声，心弦瞬间绷紧。
“她今年六岁了，很可爱，也很像你。希望在我走后，你能替我好好照顾她。”
“她很怕黑，晚上喜欢抱着洋娃娃睡觉……”
听着女子的话，萧琰心中一突，急忙打断她道：“你别想不开，有什么事和我说，我这就过来找你，我来帮你解决。”
“没用的，你斗不过他们的……”女人苦笑一声道：“我将艾米送到……”
女人的话还没说完，电话那头突然传来了一个男人的声音。
“你以为你躲得了吗？”
接着便是一声尖叫，以及砰的一声巨响。
那是手机落地的声音！
萧琰心中咯噔一声，仿佛心脏被人狠狠敲了一下，急忙大喊道：“喂，喂……”
没人回答！
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