材高挑的琪琪小姐，抱着那一大摞文件，款款地走进了黎梦可的办公室：“黎总，您找我有事儿？”



黎梦可点了点头：“琪琪，你那边，有试卷嘛？”



严琪琪：“什么试卷？”



黎梦可看了看孔书成，然后笑着道：“什么试卷都可以，只要是做过的。”



严琪琪顿时低头，看了看手中那份文件，然后小声地说道：“不好意思，黎总，我手里倒是有一150份今年的‘总部员工年度考核表’。可是，按照公司规定，这是我们人力资部的付总监亲手草拟的文件，全部都属于绝密文件，是不许公开的哦………”



话音刚落，孔书成立刻将目光，聚焦到严琪琪手里捧着的那一大叠“总部员工年度考核表”。



霎时间，孔书成的脑海中，立刻涌现了那150份“金扇贝集团总部员工年度考核表”，以及它们所对应的姓名和具体分值。



【肖长虹，职位：品牌策划总监，年度考核分数：82分。等级：A+。考核评定人：付丹】



【罗云，职位：技术部总监，年度考核分数：85分。等级：A+。考核评定人：付丹】



【龚文丽，职位：市场部总经理，年度考核分数：83分。等级：A+。考核评定人：付丹】



【谭湘君，职位：集团副总经理，年度考核分数：95分。等级：A++。考核评定人：付丹】



………



然而，在那一大堆陌生的“姓名”中。



孔书成还是发现了一个，熟悉的名字——黎梦可。



【黎梦可，职位：总裁助理，年度考核分数：51分。等级：B-。考核评定人：付丹】



孔书成：“………！！！”



情不自禁地皱起了眉头。



所有人都是A+，或者A++，只有黎梦可一个人的年度考核成绩是B-？



这个美丽善良的黎总，看着有些窦娥啊！



还是说，她被那个叫“付丹”的人，给摆了一道？



………………