/>


记者追问：“你怎么保证，额外测试能够充分发掘球员优点或缺点？”



“很简单，为球员们布置战术，看他们理解能力和执行能力，观察他们在遇到分歧时，会如何处理，观察他们在战术执行失败时如何处理。总之，有很多方法。”



各支球队选择选秀标准不尽相同，但沟通能力和理解能力属于基本范畴，如果这两种能力达不到某种标准会很麻烦，尤其是控球后卫，需要在场上负责串联队友。



苏阳记得凯尔特人就因为担心富尔茨难以少帅战术，而考虑交易状元签。



记者又问：“那么在你看来，联盟组织的试训毫无必要？”



“不能说毫无必要，至少联盟为三十支球队创造出一个交流沟通的地方，我们可以在这里讨论一些其他事情，比如自由市场交易，一些二轮秀和海外球员也需要…”



搞定采访，苏阳回到开拓者队大部队，帮助工作人员对球员进行分组。



鲍勃告诫他别说联盟安排的联合试训没用，虽然那是三十支球队默认的事实，但最好别当那个指出皇帝没穿的衣服的孩子，那只会让联盟官员感到难堪，容易得罪人，费力不讨好。



苏阳知道鲍勃是好意，真诚地表示感谢，但这种提升知名度的机会，下次还要。



很快，按照强弱混合原则，九十四位球员分组完毕，工作人员鸣哨提醒即将开打。



苏阳站到场边等待，忽然听见有人喊他名字，下意识里扭头看过去。



蒙蒂?威廉姆斯走到他面前，笑呵呵地说：“第一组对抗就由我们俩来指导，我们教练组想要看看，你在报告里面多次提到的拉开空间是什么套路，没问题吧？”



苏阳闻言略感吃惊，随即扭头看向场内，发现拉蒙?塞申斯和约什?麦克罗伯茨身穿白色球衣站在一起，而杰夫?格林、阿隆?阿弗拉罗和斯特罗贝里等人身穿蓝色球衣。



正当他纳闷之际，蒙蒂笑道：“我选蓝色球衣那组，他们防守好。”



苏阳顿时傻眼。



心想这他么不是欺负老实人吗？



两边实力差距太大了！



可转念细想，这也是一个机会，一个展示自己战术布置和理解能力的机会！



“好，我来示范怎么拉开空间…”