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叶絮的刁难像夏日里的蚊蝇，虽不致命却足以让人烦躁。



次日清晨，叶婧槐刚打开电脑，就收到三十封标注“加急”的邮件，点开后发现全是重复的合同版本，唯一区别是页眉的logo颜色



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第235章 刁难



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从深蓝换成银灰——那是盛达取代傅氏的视觉符号。



“叶律师，副总监说这些文件需要逐字比对。”实习生小林顶着黑眼圈，眼底泛着青黑，“她还说要是漏看一个标点，就要重新来过。”打印机吐出的纸张堆成小山。



叶婧槐看着这些文件，忍不住长舒了一口气，只觉得烦闷围绕在自己的心上。



午休时，茶水间的咖啡机突然“故障”，流出的液体呈诡异的淡粉色——与叶絮的口红颜色一致。叶婧槐看着自动贩卖机里仅剩的柠檬汽水，想起今早放在冰箱的便当已不翼而飞。张姐悄悄塞来能量棒：“她连保洁阿姨的拖把都要检查编号，说是‘影响公司形象’。”



最磨人的是临时会议。叶婧槐往往刚咬下第一口能量棒，就被通知去会议室，当她走进会议室的时候，却发现叶絮正对着空白屏幕补妆：“姐姐来得正好，帮我找找昨天的会议记录——哦对了，是用傅氏的旧模板做的那份。”



叶婧槐将投影仪电源线重重摔在会议桌上，金属插头与地面碰撞出脆响，惊得叶絮手中的睫毛膏差点戳进眼睛。她扯过纸巾擦拭桌面，故意用袖口蹭过对方精心补好的妆容：



“副总监需要的会议记录，属于行政部职责范围。”她的语气像冰镇过的手术刀，精准切开对方的试探，



“如果您对盛达的组织架构不熟悉，我可以帮忙联系人力资源部做专项培训。”



叶絮的睫毛剧烈颤动，眼线液在眼睑上洇开小团墨渍，却仍维持着骄纵的笑：“姐姐这是在拒绝协助管理层？”



她晃了晃手机，屏幕上显示着盛达的《员工考核管理办法》，



“跨部门协作可是占绩效考核的30哦。”



“巧了。”叶婧槐从文件夹中抽出自己的岗位职责说明书，指尖划过“为重大决策提供法律支持”的条款，“我的kpi里没有‘协助管理层补妆’这一项。”