“那些家伙特别高傲，”蕾拉笑着说，“他们不甘于做琐碎的工作。”
这是比较委婉的说法，事实是那些杂活都是她做的。
她没法拒绝，她家境贫寒，在英帕尔还有一个表弟。他是个十足的酒鬼，每天都喝得烂醉。
每次蕾拉一回家，他就向她要钱。有什么办法呢？她只好给他钱，他根本不知道蕾拉赚这些钱有多么不容易。
在德里，蕾拉的闺蜜团中，大部分都是女孩子在工作，男孩子是家里的“内务部长”。
他们整天待在家里，什么也不做，一直在寻找一份所谓的好工作、合适的工作。
这是非常的奇怪的现象，明明男人心高气傲，却又心安理得的花着女人的钱。
“我会让人事部做一套绩效制度，如果你干的活越多，那能拿到的奖金就越多。”
“真的吗？”蕾拉惊喜的问道。
“当然，多劳多得，这是非常公平的做法。”
罗恩没法指责印度男人的大男子主义，也改变不了他们对女人的歧视。
不过对于那些真正做事的女人，他不介意给点奖励，也算是对她们的安慰。
最重要的是作为管理者，务必要赏罚分明。
蕾拉本人也非常满意，她知道印度男人就这种德性，永远瞧不起女人。
她早就接受了这种价值观，和苏尔先生抱怨两句，完全是发发牢骚。
如果能多拿点奖金的话，她不介意多干的那点活。
“还有什么问题，一起说说。”罗恩鼓励道。
“苏尔先生，酒店这里很好了，剩下都是印度本身的问题。”
“嗯？怎么说？”
“这个国家内部歧视严重，就比如说我自己吧。就因为我是曼尼普尔人，眼睛比多数印度人要小，他们就好像对待外国人一样看我。
别人很容易就可以分辨出我来自东北。有时他们看我的方式，跟我谈话的方式，都让我觉得自己不像印度人。
我希望别人能接受我本来的样子，而不要戴着有色眼镜看我。但这很难，因为歧视在印度根深蒂固，种姓、阶级、地域.都是它的帮凶。”
啧，不愧是受过教育的女硕士，寻常印度女人哪有这种见识。
其实蕾拉在工作中遇到的问题不止这些，很多只是她没说罢了。
酒店里有时会有一些澳大利亚和法国大使馆的客人，如果依云矿泉水没有了，她就会给他们拿一些其他牌子的苏打水，那些法国佬就会发脾气。
还有的人很莫名其妙，曾经有位美国客人指着蕾拉的鼻子骂。她只能用印地语小声的诅咒他，但却一直面带微笑，不停的鞠躬点头。
蕾拉很清楚身为服务业的工作者，遇到这种事情在所难免。她们本就是服务别人的，没资格谈自己的委屈。
她有这种觉悟，因此绝不抱怨。
还有她接触的那些客人，个个都是有钱人。他们进来时会拿着包包和购物袋，比如像路易·威登、卡地亚这样的牌子。
有时候顾客会把收据掉在地上，当她帮他们捡起来时，她会看到账单上写着近几十万卢比。
随随便便一只包包，就抵得上蕾拉几年的工资。
还有她面前的苏尔先生，且不提家喻户晓的苏尔电器，光是脚下的五星级酒店，在建的就有四五处。
正如路透社所描述的那样，“殖民地开发和房地产业务，只是苏尔微不足道的‘小生意’。”
在如此多的财富面前，蕾拉的收入实在少得可怜，她就像一座宏伟的帝王宫殿中的一名小小女仆，不为人知，也不值一提。
但蕾拉没有抱怨，更不仇富，她有自己的计划。
“我在自学餐饮知识，主要是流程管理、餐饮业法规、食品安全这些，我希望自己能做的更好。”
本章未完，点击下一页继续阅读
(2/3)