就算没有，也是不赞同的居多。
是白宇力排众议，非要坚持这个项目。
如今市场调查的结果也证实了白宇当初的说法。
众人再一次领略了白宇那惊人的商业嗅觉。
蒋倩继续做着汇报：“经过我们的调研，矿泉水这个项目有着很大的潜力，我推测成功的几率高达百分之九十！”
其实蒋倩的这个推测还是相对保守了些，但对在座的其他高管来说已经是相当高的了。
此刻他们都显得异常激动。
从某种意义上来说，他们即将开拓出一个全新的市场，届时东宇饮品的收入将再次迎来一波腾飞。
看着众人激动的神情，白宇敲了敲桌子说道：“接下来我要说几个重点问题。”
他的声音变得越来越沉，与其十分的严肃。
众人这才意识到问题的严重性，当即全体沉默，等待白宇的训话。
“东宇集团涉及的产业实在太多了，随着时间的推移，我们的产业还会扩增到方方面面上面。”
“到时候靠我一个人是很难管理这么大的一个集团的，且我也没有精力对每个产业做出最准确的指令！
“有些时候应该靠你们自己来做出决定，而不是不管事情大小，所有事都来问我。”
如今的东宇集团几乎成了白宇一人的一言堂，下到产品渠道，上到产品设计和用人，几乎所有事情都要白宇来拍板。
这显然不是白宇想要看到的！
而且若只有一家公司也就罢了，可东宇集团可不止有一家公司啊。
未来也许还会有更多的子公司。
再说，白宇也不是所有的行业都熟悉，有些也都是从女儿哪里现学现卖过来的。
如果说什么事情都交由他来决定，那要这帮管理，要这帮员工来干什么吗？
不如全部辞掉自己干好了！
所以白宇必须且有必要给他们创立商业思维和生产理念，以后让他们自己做出判断和决定！
以前是因为东宇集团刚刚起步，没能力也不敢试错。
可现在的东宇集团不一样了，即便错了，他们也有能力承受错误。
现阶段就是这些负责人高管最好的学习机会，哪怕错了也有公司来兜底。
白宇话音落下，全场顿时鸦雀无声。
蒋倩也意识到了这个问题。
虽说白宇创立了东宇集团进行统筹化管理，但是各大产业的大小事务，事无巨细的全都由他亲自经手处理。
他们说是负责人，但实际上更多时候是像一个没有主见的工具人一般。
不是白宇不肯放权，而是他们但凡遇到做决定的时候或者遇到一点麻烦的时候都喜欢找白宇。
久而久之在他们就出现了依赖心里，以为什么事情只要找白宇就能立马解决。
而事实上也正是如此，白宇从来都没有让他们失望过。
蒋倩是个骄傲的女孩，此前还因为为东宇饮品增加了收入而沾沾自喜，现在想想真是可笑。
要不是有白宇在后面指点，自己什么也不是。
白总花了那么多钱雇用自己，还给自己机会锻炼，可是她呢，非但没能给白总分担压力，反而成为了他的负担。
“日后公司的设计产品的时候，你们不需要问我要生产商们，而是由你们自己来决定要生产什么！”
白宇淡淡的说道：“每设计一个产品，可以通过市场调研来进行分析，是否符合市场的需求，市场上是否有类似的产品，从而来决定到底要不要继续研发新产品。”
然后把数据交给我来决定是否生产，而不是我去教你们该生产什么产品！
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