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正文 第543章 人才到岗
书都拿了出来。



太久没翻动了,纸张都有点发黄。



他们几个不单要知道厂区的生意,还要知道红星村还有哈市的生意。



既然做整个组织架构的梳理,他以前的生意自然不能落下。



哪怕在红星村那边很难执行,但也要提前整理出来。



除了计划书,林天还找了其他资料出来,一些商业机密,林天再单独抽了出来,但是也不影响了解他手里的所有生意。



“你们分成四份轮流看吧。”林天捧着一沓资料过来。



临走前还和他们说了上下班,还有吃饭的时间。



这些事应该行政人员和他们说的,因为没有这部门也没有这岗位的工作人员,只能自己来。



虽然对于林天来说不是大事,但就是这些细致末梢的事,挺浪费他的时间的。



希望张冬至他们几人尽快把组织架构搭起来,然后开始招人。



在人没招到之前这些琐事就让他们四人兼顾着吧,那自己和家声就不用管这些琐事了。



张冬至在林天走后把桌上的资料分成四份,让大家一人拿一份先看起来。



这资料还挺多,还以为林天在创业的初始阶段不会记录下来。



看来他对林天还是有很大的偏见。



就凭林天一个从偏远地方出来的人,能有现在的成就,他就不能因为自己读了几年书而轻视林天。



杜睦晨、严展、于江涛等人倒没想这么多,看着手里的资料,震惊地说不出话来。



资料上写的东西都太细致了!不!应该说是太有系统性了!



商业布局简直和书上写的差不多。



总觉得林天在办第一间厂的时候,是不是已经掌握了做生意的基本逻辑。



不像小打小闹,而且也没有中途摸索的过程。



写出来的都是可行性方案,实施下去自然都没有出错。



办的厂开的店都很自然地赚到钱。



顺利到不可思议。



大家最喜欢看的还是林天写的计划书,还有后续实践过程的要修正的地方。



两相一结合,拿出去都能开个一模一样的厂。



当然一些生产配方,也就是办厂最关键的东西,这些资料里没有。



还有销售的渠道,这堆资料里也没写。



工厂、作坊每天都能生产不少的产品,如果只靠一两家店往外售卖,也没办法卖得完。



所以肯定有其他销售渠道。



但是他们才刚来,也知道有些事情自己不该问。



他们现在的任务就是熟悉林天所有的业务,然后将它们都独立开来。



其实这事还挺难的,因为厂里的管理人员比较少,通常是一个人管两个厂。



因为现在的厂不大,还能管理得过来,但听林天的意思以后要扩大规模,现在得先分开。



那现在分开了,管理人员从哪里来?



张冬至把这个难题记在笔记本上。    。
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