们成立了政党，就能利用工人们走得更远。

　　可从事实出发，工党虽然成立了，但他们不仅没有跑起来，反而连正常的走路都变得困难。

　　有一些高级的分析机构认为，只需要一些“关键事件”，就能推动工党的解散。

　　新来的经理就是在这样一个背景下被踢出去的，他和黛比女士是朋友，彼此认识了很多年，当蓝斯想要找一个“熟悉管理工人”的人选时，黛比女士就推选了这位经理人。

　　五十多岁，已经失业一年多时间，正是一个男人最需要钱，又最尴尬的时候。

　　他很难找到合适的工作，能找到的工作又无法给他满意的薪水报酬，让他这样的人回归流水线基本上是不可能的，只能尴尬的硬撑着。

　　好在蓝斯看中了他，让他有了发挥自己能力的机会。

　　“我们的公司组建得怎么样了？”，蓝斯看向了他。

　　本，也就是这位经理人的名字，立刻站了起来，“我们已经完成了公司的注册，选址也选好了……”

　　蓝斯再次抬手虚按，“坐下来说话，我们没有那么多的讲究。”

　　本坐下来之后笑了笑，其实他又不是傻子，当然知道，但有时候你知道，和你做，是两回事。

　　就像上位者总是让下位者不要吹捧自己，但是又有几个人是真的不喜欢被人吹捧的？

　　吹捧从某方面来说只是一种强烈的肯定情绪的表达，就像是“你做得不错”的强烈进阶“没有人能做得比你更好”一样。

　　人都喜欢被肯定，不管是好人，坏人，庸人。

　　他表现得这样小心翼翼，也是一种策略，毕竟他在这里还没有什么根基。

　　听着他汇报了一些工作内容后，蓝斯点着头问道，“那么在合格过程中，我们有没有遇到什么麻烦？”

　　本考虑了一下，“本地的一部分公会对我们的做法非常反对，听说他们正打算让州公会或者劳动联合会那边来和我们协调。”

　　“我听说，只是听说，听我在这边工作的朋友说，建筑工人工会那边搞一场示威游行，同时他们要求所有工人不得在我们公司注册。”

　　蓝斯搞这么多项目肯定需要大量的建筑工人，但劳务公司不接受工会身份的工人注册，这就逼迫他们必须作出二选一。

　　要么不来这边工作，保留工会身份。

　　要么就脱离工会身份，注册到蓝斯的公司中。

　　这等于是给了工会沉重的一拳，建筑工人工会肯定要闹，这一点蓝斯是很清楚的，只是他们打算怎么闹，闹到什么程度，还有待评估。

　　蓝斯问道，“你觉得我们能吸引多少人过来？”

　　本每次回答问题之前都会斟酌一下，回答得很认真，“如果我们依旧使用东部地区的工资支付水平，我相信每个人都会动心。”

　　舍尔市，乃至整个州的建筑工人工资水平要比东部地区低个几块钱，如果算上福利就更多了。

　　对于工人们来说每个月能多几块钱，再多一点福利，不说明显改善他们的生活，但至少比以前日子过得轻松点。

　　钱在这个时候还是很值钱的，哪怕每个月只是多五块钱，对工人们来说也很有诱惑力。

　　“这就是说，我们可能会和建筑工会有更激烈的分歧，或者冲突。”

　　本抿了抿嘴，“很显然，是这样。”

　　“一旦工人大量脱会，对建筑工人工会来说肯定是一个沉重的打击，他们会失去行业话语权。”

　　“你知道的，蓝斯先生，对于工会来说行业话语权才是他们的核心利益！”

　　“他们手中的这些工人是他们制定行业规则，以及和资本谈判的筹码，没有了这些东西，他们什么都不是。”

　　这种手段只能说很寻常，工会每隔一段时间就会搞出一些乱七八糟的“点子”，比如说最早的时候联邦工人基本工作都在十二小时甚至以上。

　　然后有些工会突然提出高强度长时间的工作时间对工人是一种残酷的摧残，他们倡议每个工人每天只能工作十个小时。

　　这立刻就引发了资本家们强烈的反对，经过罢工，谈判，协商，以及收获了一些好处，最终确保工人们工作最长工作时间不超过十二个小时。

　　他们能和资本家们谈判的成本，就是他们手中掌