后还有额外的一些费用，大概也是一块钱到两块钱，像是“介绍费”、“体检费”、“保证金”之类的。

　　这些人算是比较清醒的，他们知道自己和工会的关系并不是亲兄弟，这只是一个生意。

　　还有一部分人，则保持着中立的态度，对工会既不忠诚，但也没有那么的厌恶。

　　有便宜他们就占，没便宜的时候就远远的旁观。

　　眼瞅着新城那边都已经圈完地准备开工了，这边还没有招聘信息，加上有些人正在私底下传这个消息，有不少人已经开始聚集到万利集团麾下的劳务公司去了。

　　这个劳务公司对于所有工人们来说，都是一个非常稀奇的东西，因为它和以前工人们见过的介绍工作的地方完全不一样。

　　而且发生在利卡莱州的事情可以看作是“工会之耻”，他们不会主动宣传出去，并且反而要抑制这种消息的传播。

　　本地人不知道劳务公司显然很正常。

　　“也要交钱？”

　　几名建筑工人你看我，我看你，他们进来之后就被接待人员邀请到了沙发边坐下。

　　整个劳务公司的大厅很大，蓝斯在这方面和本商量过，他们采用了类似银行的那种布局。

　　除了一个比较小的前台用于最初的接待和引导外，剩下的就属于独立的功能区，被分割成一个个小矩形，呈“叵”状。

　　几名建筑工人壮着胆子进来之后，就有些拘束的坐在沙发上，捧着廉价的咖啡和业务员谈起了注册劳务公司的事情。

　　“是的，先生们。”

　　“但是我需要告诉大家一点，我们和工会最大的不同是，注册时只需要缴纳一块钱注册费，就会成为我们的会员，并且以后不需要再缴纳任何费用。”

　　“工会能做的事情，我们也能做，并且做得比他们更好。”

　　“只要你们获得了工作，那么我们就会免费的发放最基础的劳动保障用品，包括一双防砸靴，一双防滑手套，一双防割手套，还有一套比较耐磨的工装。”

　　“这些东西都是免费无限期的给你们使用，如果用坏了，可以用被用坏的，来这里换新的，并且也是免费。”

　　“除此之外我们会包揽你们工作中需要的保险费用，如果在工作中发生了意外，我们会先行赔付和垫付，然后我们去和保险公司讨要。”

　　“能不能要回来是我们的事情，不会影响到你们已经收到的赔偿。”

　　“另外，每隔一段时间我们会对你们的工作能力进行新的评估，根据你们的专业能力为你们重新调整你们在公司中的评级，对你们涨工资，以及获得更好的待遇都有帮助。”

　　“这里有一份介绍，你们可以看一下。”，这名“经理”将一份宣传页递了过去，“顺便说一句，如果你们决定在我们公司注册，需要自愿放弃工会的会员身份，如果你们有的话。”

　　“要是你们没有注册工会会员，那么就不需要考虑这些。”

　　几名工人你看我，我看你，很快都把注意力放在了宣传册上，这个经理说的这些东西，老实说，太他妈有诱惑力了！

　　那些劳保用品看上去好像不值钱，一套也就三五块钱，但是作为建筑工人，这些东西都属于易损消耗品。

　　运气好的话，可能两三个月才会换一套，运气不好的，比如说一不小心，衣服就弄破了，就要换新的。

　　以前不管是工会还是那些雇佣他们的企业，都不会为他们提供这些东西，但是这边直接提供，而且坏了还能免费换，这就太有诱惑力了！

　　看上去只是一笔小钱，可只要工作时间足够长，累积起来一年也有二三十块钱甚至更多。

　　他们在这份宣传页上海看到，万利集团已经在两个州扎下根，并且很快会在因德诺州也展开业务。

　　未来他们会持续向北方扩张，拥有更多的工作机会。

　　只要在公司注册，只要是适合他们的工作，他们都可以跨行去应聘，除此之外公司还有针对技能提升的培训学校以及训练班，帮助那些愿意提高自己的工人提升自己的专业技术。

　　这是一个他们以前从来都没有听说过的完善的公司，它甚至不像是一个简单的介绍工作的地方，这里将会成为影响到各行各业的地方，他们有这种觉悟！

　　一旦当一个人开始下意识的为某件事情说好的时候，就意味着他们的立场已