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　　陈延森走进办公室，先跟裴毅、程伟星、萧军、张易鸣等人开了一场视频会议，听几人汇报各自的项目近况。

　　筷跑的外卖、团购和卖菜业务，已经打通了生态链，品类互补、高频带低频，千度往拼命砸钱，却没能溅起任何水花。

　　用户薅完羊毛，转头又打开了筷跑App。

　　李彦洪太相信千度的技术了，自以为能通过大数据分析精准把握消费者需求，优化服务策略，进而提升用户体验和运营效率。

　　可他连一线市场都没了解过，包括团购业务负责人龚振兵、外卖业务负责人王中莆，居然连完整的业务流程都没体验过。

　　在地推团队建设上，又远远不及单嘉伟这个行业老兵，与商家洽谈，全靠超低的佣金政策。

　　筷跑收5%，千度团购就收4%。

　　筷跑降到4%，千度团购又改为3%。

　　简单粗暴，完全是一副流氓打法。

　　千度的商务经理在挨了几顿暴打后，渐渐学乖了，一看到筷跑的人拔腿就跑。

　　对用户来说，价格越便宜越好。

　　但裴毅在私下里搞了个騒操作，他让地推主动联系千度团购的新商家，也不要求‘二选一’，一开口就是给流量、给扶持。

　　唯一的条件是：等千度外卖的用户上门核销团购券码时，告诉对方，自己和千度结束合作了。

　　用户为了去线下消费，最少要走七八百米，远一点的甚至还要骑共享单车、或打车、坐地铁。

　　被坑一两次后，用户肯定会当场退款，并卸载APP。

　　至于外卖业务，则由筷跑的人事担当主力，专挑经验丰富的骑手挖墙脚。

　　能进筷跑当骑手，谁还愿意留在千度当外卖员？

　　难道图它没社保、没保险、没奖金吗？

　　结果导致千度外卖的配送时效极差，菜鸟骑手占比过高，往往送一单要一个小时。

　　从商家出餐到送到，更是长达一个半小时。

　　面条、粉丝之类的餐品直接坨了，盖浇饭、煲仔饭又凉了，即便价格优惠，用户也没法忍受。

　　网约车、电子地图导航和搜索引擎业务，同样压着千度打。

　　当然，每天所消耗的资金也是个天文数字。

　　陈延森并不在意，反正是搂草打兔子，顺便还能把美团、大众点评这两个‘千团大战’的幸存者也给卷死。

　　半个小时后，会议结束。

　　他点开邮箱，不紧不慢地处理工作邮件。

　　曹达华与袁瑞理沟通好了，打算在中沙软件园附近，建造一座占地面积超30万平方米的综合型工厂。

　　在袁瑞理的保驾护航下，土地和贷款流程的审批极快，目前正在平整地面，工期在一年半左右。

　　届时员工总数将再增加近七八万人，每年创造上百万的人道薪火。

　　另外，庐州总部的建设进度已过半，第一期的工程进展为80%，预计Q3就能完工，之后便是装修、绿化和清理甲醛工作。

　　至于第二期工程，恐怕要等到明年Q2才能初步搞定，入住就得等到年底。

　　毕竟每一名员工，都是他的人道薪火制造机，他可舍不得让下属去当人型甲醛净化器。

　　橙子智能生活有限公司那边，在拿到他给的直流无刷电机图纸后，也开始了新品的生产工作。

　　第一批定下来的型号有三款：橙子E1（交流电机版）、橙子E1（直流变频版）和橙子E1（语音智能版）。

　　清一色的白色外观设计，并增加了网罩防触、倾倒断电和防直吹技术。

　　第一款主打低端市场，售价仅需79元。

　　第二款面向中高端市场，售价279元。

　　第三款面向高端市场，售价379元。

　　既保证了销量，又确保了毛利。

　　陈延森在电机、扇叶、控制装置、连杆机构、底座、防护罩、电源线和插头上，都使用了高品质零件，没必要把价格都往死里卷。

　　利润越高，他才能底气给员工开出更高的工资。

　　否则，全靠总部补贴，再多的资金