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　　陈延森知道，这款是橙子制衣的经典爆款，49元一件，129元三件，全年累计卖了300多万件。

　　“不良品的返工率有多少？”陈延森又问。

　　“第二季度的返工率是1.7%，比第一季度的平均水平降了0.5%。

　　每周我们都会开质量分析会，把常见的问题汇总给生产部，一起想办法改进，比如上个月针对袖口跳线的问题，我们调整了缝纫机的针距，这才把返工率降下来的。”

　　林国纶立即回答道。

　　他懂设计，也懂生产，技能点很全面。

　　这也是为什么当初陈延森见了二十多位来自申洲国际、利丰、长三角和海外服装行业的候选者，最后却选林国纶当CEO的原因。

　　紧接着，陈延森又逐一参观了面料预处理区、缝制区、裁剪区和成品仓储区。

　　“老板，前面那栋楼是设计部，主要分为设计工作室和样衣制作区两大模块。”

　　林国纶领着陈延森等人，边走边介绍道。

　　一行人乘坐电梯，来到三楼，刚准备往里走，就有一个扎着马尾辫、穿着绿色短T的女孩，冒冒失失地低头往外跑。

　　眼看就要撞过来，安保急忙上前一步，拦在了陈延森的身前。

　　“嘭”的一声！

　　杨凤凰感觉像是撞到了一堵墙，然后一屁股坐在了地上。

　　“森哥？”杨凤凰刚一抬头，就看见了正前方的陈延森。

　　一缕耀眼的阳光落在陈延森的背后。

　　在她的视角下，陈延森的头发边缘都泛起了白光。

　　“没事吧？”

　　陈延森问道，随即招了招手，安保人员立刻把她扶了起来。

　　“谢谢森哥关心，我没事。”杨凤凰呆呆地看着陈延森。

　　“老林，把拐角改一下，有视线盲区。”

　　陈延森叮嘱道。

　　“好的老板。”林国纶应道。

　　陈延森继续往里走，接着忽然停下了脚步。

　　他盯着眼前的女生看了几秒，总觉得对方有些眼熟，随后开口问道：“你是设计部的人？”

　　“森哥，我是设计部的实习设计助理杨凤凰。”杨凤凰挺了挺胸，骄傲地说道。

　　为了从烫衣车间转到设计部，她用了一年时间，吃了数不清的苦，这份经历让她格外珍惜现在的岗位，也让她充满自豪。

　　上个月，她设计的小熊短T，一上线就受到了用户追捧，第一周卖了6000多件，成了一款成功的产品。

　　凭借这个成绩，她当月拿到了1.6万的收入，包括底薪、奖金和提成，这是她这辈子第一次赚到这么多钱。

　　她知道，工厂各类学习班是陈延森的提议。

　　面对改变自己人生的人，她自然是充满了感激之情。

　　还真是她！

　　陈延森暗自发笑。

　　但他并没有多想，摆了摆手，示意杨凤凰可以离开了。

　　毕竟被他影响命运的人，没有一千万，也有七八百万。

　　多一个杨凤凰不多，少一个杨凤凰不少。

　　杨凤凰愣了愣，迟疑了几秒，这才反应过来，赶忙退到一旁，看着陈延森一行人走进设计部，直到身影消失在走廊尽头，才捂着胸口松了口气。

　　还好没撞到老板，要不然工作就不保了。

　　可她转念一想，以老板的为人，就算真撞到，应该也不会被开除吧？

　　杨凤凰胡乱想着，嘴角微翘，满脸笑意。

　　陈延森走进设计部时，最先注意到的是墙上的巨型白板。

　　上面贴满了彩色便利贴，用不同颜色标注着“秋季新品”、“鞋服搭配”、“用户反馈”等板块，便利贴上密密麻麻写着设计师们的想法，还有几处用马克笔勾勒的草图。

　　“老板，设计部实行‘周会脑暴’制度，每周一大家都会把新想法写在便利贴上，一起讨论筛选，最后确定下季度的设计方向。

　　目前一共有41个设计组，分别负责不同的产品模块。”林国纶指着白板说道。

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