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　　能被派来验厂的人，大多都是厂子里的愣头青，眼睛里只认死理，只按陈延森的规章办事。

　　“那我叫你呼经理吧，快里面请！”

　　汪传福温和地说道，引呼德翔一行人进了工厂。

　　“汪总，我们先去生产车间。”

　　呼德翔刚走两步，见汪传福拉着自己往行政楼走，便直奔主题地说道。

　　时间紧，任务重，他下午还要去宁德时代的工厂，可没空应酬，浪费时间。

　　“那好吧。”汪传福干笑一声，给一旁的秘书使了个眼色。

　　秘书点了点头，领着众人朝生产车间的方向走去。

　　呼德翔等人在生产车间外，穿上防尘服、防静电鞋套，戴上安全眼镜和丁基橡胶手套，这才走了进去。

　　第一块区域是深蓝电池的电芯激活区，包括注液区、化成区、陈化与分容区。

　　呼德翔不懂生产，但他是员工福利专员，对生产环境所需的防护装备极为了解，可他刚走到注液区，眉头就皱了起来。

　　这些工人的手套，仅仅是普通的劳保手套。

　　要知道，电解液里有氟化物和有机溶剂，能通过皮肤渗透，对人造成不可逆的伤害。

　　他抬手看了看手上的丁基橡胶手套，黑着脸问道：“汪总，根据深蓝电池的安全生产标准，在操作电解液时，必须佩戴防化学品手套和配备特定滤毒盒的防毒面具，你们工厂的人，为什么只有简单的防飞溅面罩和劳保手套？”

　　汪传福一愣，他是身家数百亿的大老板，被一个底层打工仔，当着下属和秘书的面前质问，当即脸色就挂不住了。

　　刚想发火，又连忙忍住了，他怕得罪呼德翔，更怕丢掉一年20多亿的营收额。

　　“老王，这什么情况？”

　　汪传福立即甩锅。

　　负责深蓝电池代工业务的王伟瑞暗啐了一口，心道：还能什么情况？当然是为了节约成本了。

　　可他又不能说实话，只能支支吾吾地说：“呼经理，可能是丁基橡胶手套用完了，我马上让人去物料库去拿。”

　　呼德翔伸手。

　　一旁的同事把验厂表格递了过来。

　　他毫不给面子，在防护装备的配置问题上，打了一个“×”。

　　紧接着，他又去了电极制作区和电芯装配区，表格上的“×”号也越来越多。

　　随后，他随机选了几名工人询问工资待遇、发放情况、加班费、住宿和伙食问题，可以说，全是问题，没什么优点。

　　唯一值得称道的是，汪传福在昨天宣布，员工的底薪从1900元涨到了2500元。

　　加上津贴、伙食补助、夜宵补助和社保，每个员工的单月成本不超过5000元，一年六万。

　　总共1600名员工，一年的人力成本支出勉强破亿。

　　公司赚20亿，人工仅1亿？

　　呼德翔暗自咋舌，他没想到，都是工厂，比亚迪和深蓝科技相差了十万八千里。

　　“汪总，时薪要涨到20元，加班费按劳动法规定的来，工人在生产过程中的防护装备也要配置齐全，奖金我们不要求，但每天的工作时长不能超过12小时，每周必须安排一天休息……”

　　一圈下来后，呼德翔冲着汪传福逐条说道。

　　“呼经理，整改，一定整改！不过，饭还是要吃的，让我尽一尽地主之谊。”

　　汪传福笑着说道，打算给呼德翔塞点好评经费，混过这一关。

　　否则，真按照对方的要求整改，每年又得多出大几千万、乃至一个亿的支出。

　　他可舍不得！

　　然而，一个多小时后，呼德翔吃饱喝足后，扔下一张单子就走，丝毫没给这位百亿富豪面子。

　　呼德翔是个拎得清的人，集团在明天还会对外公布投诉电话和邮箱，万一比亚迪的员工去集团官网写信告状，那他可就完了。

　　不仅工作没了，说不定还得进去踩缝纫机。

　　毕竟陈延森给员工的福利和惩处手段都是对等的，一旦收了钱，事后被查出来，大老板可不会讲一点情面。

　　每年被内部风控部门送进去的前同事