> 　　可国内有人炒作药价，海外也有黄牛作祟。

　　许多抢到Neuro Guard首发的人，竟在暗网上把价格炒到了5万美币一个疗程。

　　陈延森得知后，无奈地摇了摇头。

　　人性使然，放眼全世界都一样。

　　唯有等超级稻 2000的产能提上来，Neuro Guard才能真正敞开了卖。

　　这段时间里，宋永平每天都要会见各国药监协会的工作人员，商谈集采价格。

　　但最开心的还是橙子生物和橙子制药的员工。

　　公司决定，将根据大家平日里的工作表现和科研成果贡献，给员工普调10%到30%的薪资。

　　陈延森还在内部邮件中提到，第三季度将发放1.5倍系数的季度奖金，并正式将两家公司纳入“上四休三”的工作制名单中。

　　陈延森此举，对内传递了明确信号。

　　只要能帮公司创造价值，涨薪和奖金从不吝啬，还能享受更宽松的工作制度。

　　而工作量随之增加，自然需要招聘更多研发工程师和一线工人。

　　对其他人来说，人力成本上升是件坏事，但对陈延森而言，这却是天大的好事。

　　原先五个人的工作量，再考虑到员工10%的请假率，现在需要6.5个人才能完成。

　　这就多出来1.5个工作岗位。

　　这特么是好事啊！

　　在2015年，森联集团率先大规模推行“上四休三”工作制。

　　这在欧美网友眼中，简直就是一家“神仙公司”。

　　因此，Mimo、Facebook和YouTube上竟涌现出一大批“华吹”和“陈延森信徒”，评论区里的溢美之词，连陈延森自己看了都脸红，几乎把他吹上了天。

　　“我打算学中文，去华国工作！你们知道上四休三是什么概念吗？每年只要上208天班，据说森联集团还有桥假机制，一年大概有165天都在放假！”

　　“建议在Mimo上找个华人男朋友，就能免费练口语了。”

　　“中文太难学了，我感觉自己的舌头都捋不直，赐我一个华人小哥哥吧。”

　　在海外社交论坛的讨论区，很多人都打起了找华人伴侣的主意，进而学习中文、争取入职森联集团。

　　更何况森联集团待遇优厚，在全球多个国家和地区都设有分公司。

　　当这些老外得知，森联集团员工可在“防阿尔兹海默症保险”特惠价格的基础上，再享受员工六折购药价时，想要为陈延森打工的决心就更坚定了。

　　尤其是欧美地区有家人患上阿尔兹海默症的人，为了省钱，纷纷修改简历，四处寻找加入森联集团的机会。

　　到了8月7日，Neuro Guard在海外黑市的价格飙升至8万美币一盒。

　　之所以能卖到这个价格，全靠比尔盖茨的老爹和班森这两块“活招牌”。

　　一个重度阿尔兹海默症患者，如今能打高尔夫球、下地走路。

　　另一个轻度患者，现在还能主持董事会，推动球队的季度发展。

　　这足以说明，Neuro Guard的药效比辉瑞、默沙东、安进等医药巨头研发的靶向药物强几十倍。

　　在此之前，从未出现过能修复脑神经病灶的药物。

　　相较于这样的疗效，它的定价并不算高。

　　只能说，陈延森在地区定价上动了些騒操作，把国内的实际售价降到了120元一颗。

　　但海外的有钱人可不在乎，尽管他们没有患病，可是也不影响他们花高价买药。

　　几万块对他们而言，不过是一款价值适中的保健品罢了！

　　……

　　……

　　周五傍晚，陈延森刚准备下班，兜里的手机响了。

　　他拿起来一看，是汤镇哲，便按下了接听键。

　　“森哥，我回来了。”汤镇哲笑嘻嘻地开口说道。

　　上次他想组织同学会，可时间很难协调，班里四十多人讨论了两个多月，才把时间定在8月8号。

　　“我订个包厢，你喊上孝鹏、波波