时间倒回到一天前。



距离这里不到五百米的另一栋甲级写字楼里。



梁远正坐在宽大的工位上，手里端着一杯星巴克，眼神空洞地盯着电脑屏幕。



这是一家跨国互联网巨头的大中华区总部。



地毯很厚，踩上去没有一点声音。



空气里弥漫着淡淡的高级香氛味道，每个人都穿着得体的职业装，说话轻声细语，夹杂着大量的英文单词。



“梁manager，那个proiect的headcount还需要再confirm一下。”



一个穿着紧身套裙的女生走过来，把一份文件放在他桌上。



“知道了。”梁远淡淡地回了一句。



女生走后，他把文件随手扔进了一旁的碎纸机。



滋滋滋的声音响起。



梁远觉得自己的职业生涯就像这张纸一样，正在被这种无意义的流程一点点绞碎。



他是这家公司的人力资源总监。



在这家外企待了六年，他从一个意气风发的年轻人，变成了现在这个精通办公室政治、擅长写精美ppt、却已经很久没有真正招到一个“人”的中年社畜。



这里的招聘流程极其繁琐。



从筛选简历到最终发offer，平均需要三个月。



往往等到流程走完，好的人才早就被别的公司抢走了，剩下的都是些温吞水一样的平庸之辈。



但他没法改变。



因为这是母公司的规定。



梁远叹了口气，习惯性地打开了浏览器。



他最近迷上了一个叫“饭否”的网站。



那里很吵，很杂，但很鲜活。



不像这间办公室，死气沉沉。



梁远习惯性地按下了f5，刷新了饭否的页面。



早在夏冬注册饭否的第一天，梁远就注意到了这个id。



梁远是个对互联网嗅觉极度敏锐的人，虽然身在传统外企，心早就飘到了中关村那片热土上。



他是快看网的早期用户，对这个网站的简洁和算法叹为观止。



他感叹这个互联网世界，居然有这种令人眼前一亮的产品。



周围的同事还在讨论中午吃沙拉还是三明治，讨论年假的巴厘岛攻略。



他们根本不知道，外面的世界已经变天了。



梁远觉得体内的血液在沸腾，一种久违的、想要冲锋陷阵的冲动在血管里乱窜。



就在这时，夏冬更新了。



简简单单一个招人的微博。



梁远盯着那张图，嘴角突然上扬。



想到前一天晚上，那个震撼全网的3888万的广告位，却连个像样的hr都没有。



这说明什么？



说明这艘船刚刚起步，动力核已经点火，但甲板上还是一团糟。



这正是他这种人入局的最佳时机。



锦上添花没什么意思，雪中送炭才是买卖。



现在去，他是元老，是功臣。



再晚去一个月，他就是个普通的打工仔。



梁远不再犹豫，眼神变得前所未有的坚定。



他迅速打开word，然后，他开始打字。



没有废话，没有修饰。



“梁远，32岁。”



“六年外企hr经验，熟悉所有招聘渠道，精通劳动法。”



“曾在一个月内为某初创团队组建起一百人的核心技术团队。”



“我看人很准，从来没走眼过。”