的管理经验，利用龚博自带的行业关系网，拓展资源。另外，音乐中心高层有点太顽固了，公司高层可能也想用个空降兵，来当变革利剑吧。

　　不过，这利剑现在还没出鞘。因为龚博毕竟跨界，需要时间来熟悉公司，加深行业理解。今年的主要工作就是，熟悉业务，建立人际关系，为明年制定战略。

　　龚博笑笑，“行，咱们认识多少年了，我不跟你客气了。你熟悉这餐厅，知道什么好吃。”

　　“好。”何副部长点了几个菜，又让龚博加了几个。

　　点完后，何副部长浅笑问道：“怎么样，还习惯吗？”

　　“还好，基本熟悉了。但……”龚博喝了口茶，放下茶杯看向何副部长。

　　何副部长朝椅背靠去，“你别大喘气啊，让我感觉自己仿佛犯了什么事儿，大领导你要训斥我似的。”

　　龚博笑笑，微微摇头，“没有，我只是好奇，你们怎么这么平静？今年的数据还有缺口，年度收入目标完成率落后于时间进度。”

　　龚博眉头微皱，疑惑地继续道：“而大家却缺乏冲刺氛围，加班时间居然比去年同期还短。可马上就到财年截止日了，事关利润、融资、补贴、排名等等，应该是发力的阶段啊。”

　　说到这，他微微捏紧茶杯。

　　他有点难做人啊。自己背负了改革的任务，如今看来，或许部门文化也是其中一环。但他还没站稳脚跟，不好鼓动大家加班。

　　他看向何副部长，想从这位校友口中获得一点建议，却发现，何副部长居然嘴角噙着浅笑，淡定倒茶。

　　“没事呀，12月还没过完呢。这个月，陈放要发布新歌，一线当中，还有钱星渊有演唱会，戴洁接手的古装剧原声带也在下半个月发布。还有俩二线组合也有演唱会，还有好几个，我记不清了。这还有那么多项目呢，急什么？”