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正文 第157章 52年度会议和柴油机困境
次罢工,已经严重干扰公司运转和发展。



他看到这个也只是叹息,国营公司作为国家体系的重要一部分,现在一步步因为一些内部原因垮下去,真的是让人痛心。



去年圣赫塞的工厂和公司继续保持了零罢工的记录,在这方面他已经算是比较有经验,但员工规模上和越来越臃肿的阿根廷国营公司没什么可比性。



未来农业是只能继续高投入的,不过也搞了一些副业,如粮食收购和出售,今年阿根廷粮食大丰收,圣赫塞不缺外贸渠道,未来农业今年打算建立了一个粮油公司,做粮食深加工,专门种粮食是没有很大前途的。



这还是诺拉的提议的,诺拉在未来农业的工作做得还不错,因此招募了不少印第安人。



卷烟厂这边反而不需要太多印第安人,分流了一部分过去。



工业农庄的建设进度也不错,招募了不少农民家庭,并鼓励男的农场上班,女的负责生儿育女加家务活这种奇怪的要求,受到了很多北方穷苦农民的支持。



甚至圣赫塞打算搞英雄母亲的嘉奖之类的,阿根廷北方本身封建又封闭,多子多福思想也比较盛行,



想想现在的激进党副主席阿图罗家里是十多个兄弟姐妹的,现在阿根廷城市的只有两三个如汤普斯司令家里就两个小孩,就可以看出一代人只要从农村进城,生育率是可怕的下滑。



要多生小孩,还是看阿根廷的北方,这里未来还可以发展土地改革,把考迪罗们扫进历史垃圾堆。



北方的土地人口承载力超过5000万人,北方大开发战略他是不会放弃的,激进党不支持,那就靠自己的方法搞,变革考迪罗们对北方农民的统治。



有雷霆十字的武力支持,这个目标不会很远,一开始圣赫塞甚至打算发动组织农民反抗考迪罗,反正他有枪有人,但这有可能造成国家分裂和战争,并不合适。



拉普拉塔钢铁厂还在继续努力的建设中,圣赫塞盯得紧,所以也没有太多在意,好消息是今年铁定能出钢出铁水了。



经过美国之行,圣赫塞开始打算帮每个公司和工厂建设职业经理人制度,这在阿根廷可以说是没有出现过。



就目前来说,各个工厂是阉割比较严重的,这也在一定程度上限制了工厂和公司的快速发展。



安排好今年的各大工厂发展目标后,今年准备收购一家银行作为小目标。



这将替换掉现在越来越臃肿复杂的财务中心,这是圣赫塞掌握各大公司和工厂的方式,



除了财务权和人事权,圣赫塞也打算进行升级一下,建立起财团。



否则等到公司规模越来越强大,迟早会变成一个怪物。



这是需要尽快进行梳理的。



也不着急,慢慢来。



会议结束后,圣赫塞马不停蹄继续忙碌起来,工厂很多事情做个甩手掌柜就能自行发展,那是做梦。



他建立起了属于自己的掌握体系,人事,财务,组织三大权利体系,还有猎鹰对于旗下公司的情报建设,加上圣赫塞对于工厂的发展规划,少走弯路。



大大小小十多个工厂加起来,人数已经快接近两万多了,这还是因为钢铁厂的工人并没有到位的原因。



钢铁厂一开工,一线员工就要准备个三万人。



在霍斯特把美国坦克零部件运输到一个叫雷恩的工业小镇的时候,他也跟着清点各种零部件,他才想到,美国目前并没有柴油版的坦克,大多数是采用汽油发动机,连德国也是用汽油机的。



他以为美国二战产的坦克都是用柴油发动机,而坦克设计局的人也并没有意识到只有柴油发动机才是未来的发展趋势,这真是个美妙的误会。



圣赫塞也发现自己还是小看了设计下一代主战坦克的难度,至少对于一个后进国家来说是如此。



优秀的坦克发动机要具备低扭强大,扭矩范围宽,大冷热温差下能正常使用,持续高负荷运转时间长等特点,非常考验一个国家的工业水平。



现在大多数人并没有意识到柴油机比汽油机拥有更重要的作用,那就是国防工业方面的应用。

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